Kursus i styring af menneskelig kapital: Ekspertkursus i Human Capital Management + University Degree (8 ECTS -kreditter)

I de senere år har virksomheder oplevet mange ændringer, en af de afdelinger, der har påvirket mest, er de menneskelige ressourcer. En justering af dens politikker og praksis, nye linjer med udøvende ledelse, der skaber innovative, smidige og attraktive virksomheder til talent, udføres. Fremtiden er i forhold, der fremmer viden og hjælper med at styre talent. Human Capital Management Expert bringer dig de nødvendige værktøjer og færdigheder til at udføre leder- og ledelsesopgaver for ethvert arbejde i organisationen. Du vil erhverve de nødvendige beføjelser til at kende i dybden Human Resources Department samt vigtigheden af god kommunikation i virksomheden.

- Beskriv arbejdsgivere og arbejdstagere i arbejdstageres rettigheder og forpligtelser. - Undersøgelseskontrakter, deres væsentlige elementer og gyldighedskrav, der beskriver grundlaget for arbejdstiden og benene lovligt etablerede. - Identificer de forskellige modeller for strategisk styring af menneskelige ressourcer. - Træn den studerende til at implementere i virksomheden Human Resources Management Model, der bedst passer til dens behov. - Designfirmaets vederlagspolitikker, så de tillader opfyldelsen af organisationens mål og personalets tilfredshed. - Giv de nødvendige værktøjer til at transformere konflikten fra tværfaglige værktøjer og metodologier.

Ansvarlige og teknikere fra Human Resources Department, Human Resources Consultants, ledere for kompetencer, rådgivning og faglige kontorer.

Med den menneskelige kapitaladministrationsekspert vil du erhverve den nødvendige viden i HR -systemer og talentstyring, som du vil være i stand til at administrere Human Resources Department i ethvert selskab, samt skabe et arbejdsgiverbillede, der gør det mere konkurrencedygtigt. Studerende kan påtage sig opgaver med vederlagspolitisk design, kan udføre proaktive handlinger, der positivt kanaliserer konflikten eller neutraliserer den mod almindelige rum. Derudover vil det blive uddannet til at tage sig af alle spørgsmål, der er relateret til dette område, såsom ansættelse af arbejdstagere, lønningsliste, beregning af fordele og gennemførelse af bidragsdokumenter.

Human Capital Management Expert er rettet mod fagfolk, ledere eller iværksættere, der er interesseret i at forbedre ledelsen af deres menneskelige ressourcer og har til hensigt at administrere på den mest effektive måde de behov, der opstår inden for og uden for organisationen. Ligeledes er det også rettet mod kandidater, der ønsker at fortsætte med at træne på dette område, og enhver person, der er interesseret i det konkurrenceprægede miljø og arbejdsmarkedsanalyse.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.