Kursus inden for forretningsledelse, coaching og arbejdsteamstyring

Markedsændringer og virksomheder har været meget bemærkelsesværdige i de senere år. Det handler ikke længere blot om at få store fordele eller tjene flere penge, men det er også beregnet til, at alle de involverede i virksomheden er tilfredse. Derfor er sociale relationer inden for virksomheden i dag en af nøglerne til succes. Af denne grund er det vigtigt, at både fremtidige fagfolk og arbejdstagere kender de forskellige muligheder for lederskab inden for forretningsområdet. Efter undersøgelsen af dette kursus kan den studerende anvende den viden, der er erhvervet til det forskellige casuistry for hver virksomhed, hvilket vil føre til en bedre opnåelse af de etablerede mål.

- At offentliggøre den studerende, den betydning, som sociale relationer har i virksomheden - kender de forskellige roller inden for forretningsområdet og dets vigtigste egenskaber - undersøgelse af "coaching" som et værktøj til virksomhedens bedste funktion - at lære af den forskellige gruppedynamik, deres funktioner og fordele.

Dette kursus er et perfekt supplement til nye universitetsgrader, da det giver den grundlæggende viden til udvikling af lederskab inden for virksomheden, hvilket vil få dem til at skelne fra resten af kandidaterne, fremtidige arbejdstagere fra store virksomheder. På den anden side hjælper det med at udvide viden til fagfolk, der er dedikeret til menneskelige ressourcestyring, fornyelse i de nye teorier om personlige forhold og hjælpe din virksomhed med at få bedre ydelse, hvilket vil hjælpe dig med at blive bedre værdsat.

Dette kursus vil give den studerende den grundlæggende viden om organisationer inden for forretningsområdet, der introducerer det i funktionerne i de forskellige roller, der er indrammet i dette område, hvilket forbedrer forholdet og maksimerer forretningsresultaterne.

Dirigeret både universitetsuddannede inden for grenen af menneskelige ressourcer og forretningsstyring og til de forskellige fagfolk, der er ansvarlige for organisatoriske forbindelser inden for store virksomheder. Generelt er alle dem, der er interesseret i de gode fremskridt med sociale relationer i virksomheden.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.