Master in Talent Management Corporate Social Responsibility and Leadership: Master in Talent Management, Corporate Social Responsibility and Leadership

Denne mester giver den viden, der kræves for at fungere professionelt i et miljø, der er så kompleks og ændrer sig som virksomheden og den menneskelige kapital i organisationer. Direktørerne for mennesker skal specialisere sig i at håndtere aspekterne af tilpasningen og udviklingen af talent samt håndtere de omkostninger og effektivitet, som folk repræsenterer for virksomheden, med det formål at øge den merværdi, som denne ledelse har for aktionærerne i dem og resten af arrangementet i organisationen. Dette kursus giver dig mulighed for at specialisere dig i juridisk og intellektuel ejendom på forskellige områder inden for forretningsområdet.

- Direkte og administrere arbejdshold inden for organisationen af virksomheden gennem tilstrækkelig personaleadministration. - Udvikle viden om, hvordan man styrker folks potentiale på arbejdet. - Lær at udføre effektivt lederskab gennem coachingmetodologi. - At vide, hvordan man integrerer virksomhedernes sociale ansvar i forretningsstrategisk planlægning.

Udvikl din professionelle karriere inden for forretningsområdet og organiseringen af virksomheder af alle slags ved at udføre arbejde fra Department of Human Resources, Administration and Management gennem en avanceret og specialiseret uddannelse af en multidisciplinær karakter, der hjælper dig med at udvikle og udvide dit professionelle projekt, der er opmærksom på disse vanskeligheder med at lære, der vil påvirke udviklingen af tale og sprog.

Denne mester inden for talentstyring, virksomhedernes sociale ansvar og lederskab forbereder dig som en professionel ansvarlig for styring og udvikling af den menneskelige faktor i virksomheden, der giver den nødvendige viden til at imødegå udfordringerne i en sammenhæng med konstant forandring og således tilpasse og inkorporere de mest passende politikker til hvert organisatorisk miljø, anvender de nyeste teknikker til motivation af arbejdstager, lederskab, konfliktopløsning og coaching.

Mesteren inden for talentstyring, virksomhedernes sociale ansvar og lederskab er rettet mod ledere og ledere, der ønsker at forbedre deres evner til at yde deres mest effektive bidrag til organisationer, til ledere af menneskelige eller tekniske ressourcer, der ønsker at opdatere deres viden og kende de nyeste ledelsesteknikker, og bare universitetsgrader eller iværksættere, der ønsker at have en træningsbasis og viden, der bidrager til at professionelle deres professionelle profil.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.