Praktisk træningsteknikker i virksomheden

Uddannelsen i virksomheden kunne defineres som en proces, der giver mulighed for at blive enige om kvaliteterne hos arbejderne i en bestemt organisation til en aktivitet i virksomheden, hvilket forbedrer og opdaterer de forskellige ideelle egenskaber for deres præstationer. På grund af den betydning, der genereres af erhvervsuddannelse, sigter denne uddannelse at offentliggøre studerende vigtigheden og forskellige teknikker til kontinuerlig uddannelse i virksomheden.

- Planlæg og administrer en forretningsuddannelsesplan. - At offentliggøre studerende vigtigheden af at garantere uddannelse gennem hele livet og give arbejdstagerne mulighed for at beregne selskabets konkurrenceevne inden for arbejdsmarkedet. - Forstå konceptet med kompetencer og vælg den mest passende kompetenceproduktionsmetode. - Identificer de nødvendige færdigheder til at udføre effektiv ydelse i positionen. - Lær at bruge uddannelse som en forretningsstrategi. - Ved, hvordan man udfører en træningsplan korrekt. - øge opmærksomheden om vigtigheden af evalueringen af træningen i planen for det samme.

Human Resources Consulting, Department of People Management, virksomheder dedikeret til udvælgelsen af personale, administration, beskæftigelsesfremme.

Det praktiske forløb for træningsteknikker i virksomheden forbereder dig til styring af uddannelsesprogrammer i virksomheden, fra analysen af træningsplanen, til dens evaluering. I slutningen af kurset vil studerende desuden være i stand til at implementere et kompetencestyringssystem og evaluere forretningspræstationer.

Denne uddannelse er rettet mod ledere og er ansvarlig for organisationsudvikling og området med personlig ledelse og udvikling, specialister, konsulenter og universitetsstuderende inden for kompetencestyring, repræsentanter for arbejdsgiverorganisationer, arbejdstagere, der er involveret i udviklingen og styringen af menneskelige ressourcer, enhver arbejdstager inden for arbejdssektoren, der er dedikeret til arbejdsorientering, studerende og generelt enhver, der ønsker at udvide deres viden om uddannelsen og vigtigheden af den samme i de tjeneste (offentligheden).

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.