Arbeitsvertragskurs: Expertenkurs für Arbeitseinstellungen, Gehaltsabrechnungen und Kommunikation mit sozialer Sicherheit

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit Wissen im Arbeitsmanagement, die eine globale und umfassende Vision des Funktionierens der Abteilung für Personal- und Arbeitsberatung haben. Experte für Einstellung, Gehaltsabrechnungen und Kommunikation mit sozialer Sicherheit bietet die aktuellsten Kenntnisse und Tools im Bereich Arbeitsmanagement. In Insear stellen wir unsere Schulungsprogramme an die neuen Marktanforderungen an, die innovative Lösungen anbieten, mit denen Sie sich selbst unterscheiden und Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. All dies ist dank einer multidisziplinären und integrierten Lehre möglich.

- Erwerben Sie theoretische und praktische Kenntnisse über Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnungen, Einstellungen und Sozialversicherungsleistungen. - Führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer einschließlich neuer Gehaltskonzepte und I.T. mit den daraus resultierenden RNT- und RLC -Modellen. - Kennen Sie die Quellen und berechnen Sie die Quellen. - Kennen Sie die Konzepte, die in der Siedlung liquidiert werden sollen, und berechnen Sie ihren Betrag sowie die soziale Sicherheit. - Erfahren Sie die Verfahren für die Einbeziehung in das Netzwerksystem und erhalten Sie eine Autorisierung, die von TGSS für Datei- und Verfahrensaustausch erforderlich ist. - Kennen Sie die allgemeinen Konzepte, auf denen das Arbeitsverhältnis auf der Anwendung von basiert

Es richtet sich an Manager der Personalabteilung, Techniker im Arbeitsmanagement und/oder die Personalabteilung einer Organisation und Arbeitsberaterin. Das Hauptziel ist es, dass der Student die erforderlichen Kapazitäten für die Durchführung von Arbeitsmanagement erlangt und die Tools, die neue Technologien für den Informationsaustausch haben, effektiv verwenden.

Der Experte für Einstellung, Gehaltsabrechnungen und Kommunikation mit sozialer Sicherheit beabsichtigt, dem Schüler die theoretische und praktische Ausbildung im Bereich der Arbeitsberatung und -verwaltung zu bieten und eine solide Grundlage für die aktuelle Arbeitsregulierung und deren praktische Anwendung bei der Einstellung von Personal, Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen und sozialen Sicherheitsbeziehungen zu bieten. Es enthält auch das notwendige Training für die Übertragung dieser Daten über das Red und das Delt@ -System.

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit Wissen im Arbeitsmanagement, die eine globale und umfassende Vision des Funktionierens der Abteilung für Personal- und Arbeitsberatung haben. Experte für Einstellung, Gehaltsabrechnungen und Kommunikation mit sozialer Sicherheit bietet die aktuellsten Kenntnisse und Tools im Bereich Arbeitsmanagement. In Insear stellen wir unsere Schulungsprogramme an die neuen Marktanforderungen an, die innovative Lösungen anbieten, mit denen Sie sich selbst unterscheiden und Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. All dies ist dank einer multidisziplinären und integrierten Lehre möglich.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.