Executive Master im organisatorischen Änderungsmanagement

Die digitale Ära und die neuen Tendenzen für Management und Management haben alternative Führungsformen und modernere Arbeitsphilosophien mitgebracht. Daher haben wir in Euroinnova diesen Executive Master in organisatorisches Änderungsmanagement so gestaltet, dass Sie Ihre Unternehmensmanagementtechniken an die Gegenwart anpassen. Dieses umfassende Schulungsprogramm deckt die Veränderungen in Organisationen dieses Jahrhunderts, des neuen Geschäftsökosystems und dessen Einfluss auf das Arbeitsumfeld sowie agile Personalmanagementpraktiken ab. Sie lernen auch die Geschäftsstrategie, Marketing, Konfliktlösung und die Bedeutung der emotionalen Intelligenz für die internen Veränderungen eines Unternehmens kennen.

- Erwerben Sie Managementfähigkeiten durch Verhandlungs- und Führungstechniken, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. - Tiefe Arbeitspsychologie für Entscheidungsfindung und Gruppenmanagementkommunikation lernen. - in der Lage sein, methodische und technologische Innovationen auf Management und Organisation in einem Team anzuwenden. - in der Lage sein, Veränderungen zum digitalen Übergang in traditionelleren Organisationen zu steigern.

Dieser Executive Master im organisatorischen Änderungsmanagement eignet sich perfekt für alle Menschen, die ein Unternehmen, das Management ihrer Ressourcen und/oder der Geschäftsstrategie, anstreben. Wer diese Schulung studiert, kann sich daher für allgemeine Managementpositionen, das Personalmanagement, das Marketingmanagement und die strategische Ausrichtung entscheiden.

Mit diesem Executive Master im organisatorischen Änderungsmanagement werden Sie ein Experte für das Management von Teams und Humanressourcen. Sie werden lernen, Talente in aktuellen und angemessenen Quellen anzuziehen und zu erfassen, die besten Profile auszuwählen, Teams zu verwalten, indem Sie agile Methoden der neuesten Generation anwenden und Konflikte auf diplomatische Weise lösen, damit positive Synergien bei der Arbeit reicht.

Dieser Executive Master im organisatorischen Änderungsmanagement ist für Fachleute bestimmt, die die Geschäftsstrategie eines Unternehmens leiten möchten. Daher wird dieses Schulungsprogramm den Managementprofilen von Personal-, Personalorganisations- und Strategie -Direktoren dazu beitragen, organisatorische Verbesserungen in einer Wettbewerbswelt umzusetzen und sich ständig zu verändern.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.