Expertenkurs für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren Expertenkurs für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren

Online-Schulung

Expertenkurs für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren

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250 Std.

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Spanisch

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachkräfte mit Kenntnissen in der betriebswirtschaftlichen Bewältigung von Arbeitskonflikten, die eine globale und umfassende Sicht auf das Unternehmen und seinen Betrieb haben, damit sie in der Lage sind, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Der Experte für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren bietet die Werkzeuge und Techniken zur praktischen Vorbereitung auf Tarifverhandlungen, Arbeitsvermittlung und die Verwaltung von Arbeitsverfahren. Bei INEAF passen wir unsere Schulungsprogramme an die neuen Marktanforderungen an und bieten innovative Lösungen, die Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. All dies ist dank multidisziplinärer und integrierter Lehre möglich.

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Wissen, wie die Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen und deren wichtigste Ausdrucksweise im Tarifvertrag geregelt werden. - Bestimmen Sie die Merkmale des Arbeitskonflikts und die Verfahren zu seiner Lösung. - Nehmen Sie Kontakt zu REGCON auf. - Den Studierenden Expertenwissen im Bereich Arbeitskonflikte vermitteln und die Lösung auf der Grundlage der Institution der Mediation fokussieren. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens. - Kennen Sie die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit dem ordentlichen Verfahren vor der Sozialgerichtsbarkeit.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Richtet sich an Hochschulabsolventen, Rechts- und Arbeitsberatungsfachleute oder Berufe mit Bezug zur Wirtschaft sowie an Berufstätige, die eine spezifische Ausbildung in diesem Bereich erwerben möchten.

Worauf es Sie vorbereitet

Der Experte für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren vermittelt dem Studierenden die notwendigen Werkzeuge, um die in Tarifverträgen enthaltenen Bedingungen eingehend zu analysieren und wirksam in die Vereinbarungen einzugreifen, um Arbeitskonflikten aus der Perspektive der Mediation zu begegnen, eine potenziell wirksame Institution zu schaffen, um gegensätzliche Interessen, wie sie am Arbeitsplatz entstehen, in Einklang zu bringen, sowie die Entwicklung des Verfahrens am Arbeitsplatz, die Formen ihrer Anfechtung und alle Fragen im Zusammenhang mit der sozialen Gerichtsbarkeit.

Adressiert an

Der Kurs richtet sich an ein breites Spektrum von Berufstätigen und Studierenden am Arbeitsplatz. Darüber hinaus sind Personalmanager, Anwälte, Berater und andere an Verhandlungen und Arbeitsmanagement beteiligte Vertreter für das gesamte Arbeitsbeziehungsumfeld im Unternehmen zuständig.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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