Expertenkurs in Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren

Der Arbeitsmarkt fordert Fachleute mit Wissen über Unternehmensmanagement von Arbeitskonflikten, die eine globale und integrale Vision des Unternehmens und seines Betriebs haben, damit sie ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. Der Experte für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren stellt die Instrumente und Techniken zur Verfügung, um sie auf praktische Weise auf Tarifverhandlungen, Arbeitsvermittlung und Arbeitsmanagement vorzubereiten. In Insear stellen wir unsere Schulungsprogramme an die neuen Marktanforderungen an, die innovative Lösungen anbieten, mit denen Sie sich selbst unterscheiden und Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. All dies ist dank einer multidisziplinären und integrierten Lehre möglich.

- Wissen, wie die Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen und ihren Hauptausdruck im kollektiven Abkommen. - Bestimmen Sie die Merkmale des Arbeitskonflikts und die Verfahren zur Lösung. - einen Ansatz in die Region machen. - Vermitteln Sie den Schülern Fachkenntnisse im Bereich Arbeitskonflikte und konzentrieren Sie sich die Lösung der Mediationsinstitution. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens. - Kennen Sie die Hauptprobleme im Zusammenhang mit dem normalen Prozess vor der sozialen Zuständigkeit.

Ziel an Universitätsabschlüsse, Rechts- und Arbeitsberatung oder Berufe im Zusammenhang mit dem Wirtschaftssektor sowie für diejenigen Fachkräfte, die eine spezifische Ausbildung in diesem Sektor erwerben möchten.

Der Experte für Gewerkschaftsbeziehungen und Arbeitsverfahren bietet dem Schüler die erforderlichen Instrumente, um die in den Kollektivvereinbarungen enthaltenen Bedingungen eingehend zu analysieren und in die Vereinbarungen konfrontiert zu sein, aus der Perspektive der Mediation, einer potenziell wirksamen Institution, um antagonistische Interessen in Einklang zu bringen, um die Verfahren zur Verfahren und die damit verbundenen Verfahren zu erstellen.

Der Kurs richtet sich an eine breite Palette von Fachleuten und Studenten vom Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist das gesamte Umfeld der Arbeitsbeziehungen innerhalb des Unternehmens, der für Personalressourcen, Anwälte, Berater und andere Vertreter, die an der Verhandlung und Arbeitsverwaltung beteiligt sind, verantwortlich.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.