Expertenkurs in Unternehmensmanagement und Talentmanagement

Das strategische Management ist ein Prozess, der in den meisten Organisationen stattfindet, und der darauf abzielt, einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen, der es dem Unternehmen ermöglicht, auf dem Markt, in dem es tätig ist, fortzusetzen. Daher muss der Manager zunächst wissen, welche Ziele er leitet, und dann alle seine Bemühungen zur Erreichung dieser Ziele leiten und koordinieren. Dies ist eine wesentliche Ausbildung, um in jeder Position der Verantwortung oder Führung von Teams zu arbeiten. Es soll Fachleute ausbilden, die wissen, wie man ein Unternehmen oder eine Organisation sowie andere öffentliche und private Institutionen leitet und verwaltet. Für Unternehmen, die sich dank des prädiktiven Marketings für die Multiplizierung von Teams ausbilden möchten. In der gesamten Tagesordnung entdecken Sie alles, was erforderlich ist, um einen Marketingplan auf möglichst effektivste Weise zu entwickeln.

- Verwalten/direkten Abteilungen mit den effektivsten und innovativsten Tendenzen, Tendenzen, Tendenzen und Fähigkeiten. - Verwalten Sie Marken und Produkte durch Marketing-, Vertriebs- und Buchhaltungsstrategien. - Planen, organisieren, ausführen, kommunizieren und kontrollieren Sie alle mit der Personalverwaltung verbundenen Prozesse. - Erhalten Sie das genaue Zeitgefühl, um die Möglichkeiten zu verlieren, Strategien zu zeichnen und Probleme zu lösen. - Wissen Sie, was die Schlüssel sind, die der Teamleiter berücksichtigen muss, um ein Lösungsmittel, ein stabiles und effektives Team aufzubauen. - Sie werden die Richtlinien für die Auswahl, Vertragsabnahme und Schulung des Unternehmens festlegen, um ein optimales Talentmanagement zu erreichen.

Personaldirektor, Personalmanager, Socio -Labor -Auditor, Beschäftigungsagenturen, Personalforscher, Personaldirektor, Abteilungsleiter innerhalb eines Unternehmens, Leiter des Managements von Vertriebschipos, Experten für Verwaltung und Management, Designer und Bewerter von Socio -Labor -Richtlinien, Lehrerausbildung und Arbeiterleitungen, Spezialitäten für Lehrer, Spezialisten, Spezialist für Arbeiten, Arbeitsorganisation, Verantwortungspolik, Verwaltungsrichtlinien.

Dieser Kurs ermöglicht es, eine globale Vision zu erhalten, die für den Tag -Tag -Management und die allgemeine Verwaltung sowie für die verschiedenen Bereiche eines Unternehmens anwendbar ist. Themen wie Führung, Gruppenkommunikation, strategische Ausrichtung und Kontrolle werden entwickelt. Er bereitet Sie darauf vor, ein Fachmann zu werden, der in der Lage ist, sich in ein Unternehmen zu integrieren und ihre Funktionen zu entwickeln, um mit dem Management und Management aller Arten von Unternehmen zusammenzuarbeiten. Am Ende können Sie Ihren Beruf erfolgreich ausüben. Es dient einer variierten durch eine berufliche Entwicklung mit Schwerpunkt auf Marketingmanagement und Management. Es befasst sich mit den Techniken und dem Wissen in der Verwaltung von Menschen, der Motivation und der Führung von Teams.

Autonome, Administratoren von KMU, Unternehmern, Managern und Wirtschaftsbeauftragten, Nachfolger von Familienunternehmen, für diejenigen, die ihr Unternehmen ändern oder begradigen möchten, für jede Person im Bereich der Geschäftsberatung, Fachleute im Bereich Marketing, Techniker, die in bestimmten Bereichen der Direktion der Person, Leiter der Humanressourcen, Berater, Fachkräften des Geschäftsbereichs, der die Besitzung von Arbeitskräften vertiefen möchten, die Anhalt der Besitzer von Geschäften ausgleichen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.