Postgraduierte im Talentmanagement über Facebook. Für Unternehmen angewendet

Unternehmen und Personalfachleute haben sich vor einer irreversiblen Veränderung im Internet und im sozialen Netzwerk. Die Auswahl des Personals hat sich weiterentwickelt und der Begriff Rekrutierung 2.0 definiert den effektivsten Weg, um den idealen Kandidaten zu finden. Das neue HR -Szenario impliziert ein dauerhaftes und aktives Netzwerk von Beziehungen innerhalb und außerhalb von Unternehmen. Mit diesem Kurs bei der Suche und Management von Talenten durch soziale Netzwerke lernt der Student das notwendige Wissen, um soziale Netzwerke (Facebook, LinkedIn und Twitter) zu nutzen, um nach talentierten Fachleuten zu suchen, die Ihr Unternehmen brauchen. Insbesondere bietet dieser Kurs die notwendige Schulung, um Talente zu verwalten und Personalauswahlprozesse über Facebook durchzuführen.

- Kennen Sie alle Möglichkeiten, die Facebook, das Social Network Par Excellence, für Unternehmen. - schulen Sie den Studenten, um das Beste aus Facebook als Marketinginstrument herauszuholen, indem Sie die Sichtbarkeit und die Vorteile seines Unternehmens multiplizieren. - Wissen Sie, welche sozialen Netzwerke und ihre unterschiedlichen Typologien sind. - Analysieren Sie, wie man nach Talent sucht und was der optimale Weg ist, dies durch soziale Netzwerke zu tun. - Überlegen Sie sich die Vor- und Nachteile der Einstellung und Netzwerkauswahl. - Erkennen Sie die Tools, Kanäle und Anwendungen, die wir haben, und den besten Weg, um sie zu nutzen. - Festlegen von Zielen, definieren Sie eine Strategie und planen Sie die Suche nach Rekrutierung 2.0 mithilfe der verschiedenen sozialen Netzwerke.

- Kennen Sie alle Möglichkeiten, die Facebook, das Social Network Par Excellence, für Unternehmen. - schulen Sie den Studenten, um das Beste aus Facebook als Marketinginstrument herauszuholen, indem Sie die Sichtbarkeit und die Vorteile seines Unternehmens multiplizieren. - Wissen Sie, welche sozialen Netzwerke und ihre unterschiedlichen Typologien sind. - Analysieren Sie, wie man nach Talent sucht und was der optimale Weg ist, dies durch soziale Netzwerke zu tun. - Überlegen Sie sich die Vor- und Nachteile der Einstellung und Netzwerkauswahl. - Erkennen Sie die Tools, Kanäle und Anwendungen, die wir haben, und den besten Weg, um sie zu nutzen. - Festlegen von Zielen, definieren Sie eine Strategie und planen Sie die Suche nach Rekrutierung 2.0 mithilfe der verschiedenen sozialen Netzwerke.

Dieser Postgraduierten -Abschluss in Talentmanagement über Facebook. Es wird für Unternehmen angewendet und bietet dem Studenten das erforderliche Wissen, um soziale Netzwerke (Facebook) zu nutzen, um nach Talentfachleuten zu suchen, die Ihr Unternehmen benötigen.

Dieser Kurs im Talentmanagement durch soziale Netzwerke, insbesondere Facebook, zielt auf alle, die ihre zukünftige Arbeiten für die Suche und Verwaltung von Talenten durch soziale Netzwerke leiten möchten, sowie für all jene Menschen, die ihr berufliches Wissen in diesem Bereich erweitern möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.