Online-Schulung
150 Std.
Spanisch
Dieser Happiness at Work-Kurs bietet Ihnen eine spezielle Schulung zum Thema. Wir müssen wissen, dass es für den Personalbereich sehr wichtig ist, das Wissen über Happiness at Work im Bereich Soft Skills zu vertiefen und zu erwerben.
Instituciones educativas
Informationen anfordern
Mehrsprachige Unterstützung
Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Lernen Sie, Glück mit Arbeitsglück und einer glücklichen Unternehmenskultur in Verbindung zu bringen. - Erkennen Sie die Demotivation von Mitarbeitern und finden Sie heraus, wie Sie diese durch ein motiviertes Team umkehren können. - Wissen, wie man die verschiedenen Formen des Coachings als Glücksinstrument nutzt. - Arbeitszufriedenheit mit Produktivität in Zusammenhang bringen. - Kennen Sie das Konzept der Unternehmenskultur und lernen Sie, wie Sie die verschiedenen Elemente, aus denen sie besteht, verbessern können. - Identifizieren Sie die Indikatoren, die eine glückliche Unternehmenskultur fördern. - Verbinden Sie glückliche Arbeitsplätze mit den leistungsstärksten Unternehmen. - Wissen Sie, was die Happyshifter-Bewegung ist und wie sie sich auf die Unternehmensleistung auswirkt.
Soft Skills
Dieser ONLINE-KURS zum Thema „Glück am Arbeitsplatz“ bereitet Sie darauf vor, spezifisches Wissen im Bereich Personalwesen zu erwerben und den Studierenden die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um im Soft-Skills-Bereich und insbesondere im Bereich „Glück am Arbeitsplatz“ professionell zu agieren. Darüber hinaus wird der Student durch den Abschluss dieses Kurses darauf vorbereitet: zu lernen, Glück mit Arbeitszufriedenheit und einer glücklichen Unternehmenskultur in Verbindung zu bringen, die Demotivation von Arbeitnehmern zu erkennen und herauszufinden, wie man sie durch ein motiviertes Team umkehren kann, zu wissen, wie man die verschiedenen Formen des Coachings als Glücksinstrument nutzt, Arbeitszufriedenheit mit Produktivität in Verbindung zu bringen, das Konzept der Unternehmenskultur zu kennen und zu lernen, wie man die verschiedenen Elemente, aus denen sie besteht, verbessert, die Indikatoren identifiziert, die eine glückliche Unternehmenskultur fördern, glückliche Arbeitsplätze mit den leistungsstärksten Unternehmen in Beziehung setzt, und wissen, was die Happyshifter-Bewegung ist und wie sie sich auf die Unternehmensleistung auswirkt.
