Online-Schulung
50 Std.
Spanisch
Im Bereich der Tierhaltung ist es notwendig, das Management der Geflügel- und Eierproduktionsprozesse zu kennen. Ziel dieses Kurses ist es daher, das notwendige Wissen zur Ressourcenoptimierung in der Geflügelhaltung zu vermitteln.
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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Planen und Festlegen der wichtigsten Aspekte bei der Überwachung der Konservierung, Zubereitung und Verteilung von Lebensmitteln sowie bei der Überprüfung des Zustands der verwendeten Mittel und Erstellen eines Jahresplans nach Kriterien der wirtschaftlichen Rentabilität für die Versorgung einer Geflügelfarm auf der Grundlage der Berechnung des Bedarfs an Rohstoffen und verwendeten Materialien. - Entwicklung eines Programms zur Organisation der Humanressourcen in den Produktionsprozessen von Vögeln und Eiern, basierend auf den festgelegten Zielen und Aktivitäten. Entwickeln Sie ein Programm zur Organisation der Humanressourcen in den Produktionsprozessen von Vögeln und Eiern, basierend auf den festgelegten Zielen und Aktivitäten.
Er entfaltet seine berufliche Tätigkeit im Bereich der Tierproduktion in großen, mittleren und kleinen öffentlichen oder privaten Unternehmen, sowohl als Selbständiger als auch als Angestellter, gegebenenfalls nach Weisung des Produktionsverantwortlichen und kann die Leitung von untergeordnetem Personal übernehmen.
Diese Schulung entspricht dem Schulungsplan der Schulungseinheit UF2166 UF2172 „Optimierung der Ressourcen in der Geflügelhaltung“ und bescheinigt den Abschluss der verschiedenen darin enthaltenen Kompetenzeinheiten. Sie zielt auf die Akkreditierung der beruflichen Kompetenzen ab, die durch Berufserfahrung und nicht formale Ausbildung erworben wurden. Sie können sich dafür entscheiden, das entsprechende Berufszertifikat über die entsprechenden von den verschiedenen Gemeinschaften veröffentlichten Ausschreibungen zu erhalten. Autonom sowie das Arbeitsministerium selbst (Königlicher Erlass 659/2023 vom 18. Juli, der die Organisation des Berufsbildungssystems weiterentwickelt und ein dauerhaftes Verfahren zur Anerkennung beruflicher Fähigkeiten einführt, die durch Berufserfahrung oder nicht formale Ausbildung erworben wurden).
