Kurs zum Protokoll zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz Kurs zum Protokoll zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz

Online-Schulung

Kurs zum Protokoll zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz

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200 Std.

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Spanisch

Derzeit ist die Prävention von sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung am Arbeitsplatz in allen Organisationen ein vorrangiges Bedürfnis. Unser Kurs „Protokoll zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse und Werkzeuge, um Belästigungssituationen zu erkennen, zu verhindern und darauf zu reagieren und so zu einem gesunden und gleichberechtigten Arbeitsumfeld beizutragen. Dieser Online-Kurs ermöglicht es Ihnen, grundlegende Fähigkeiten zu erwerben, um wirksame Protokolle gegen Belästigung am Arbeitsplatz und sexuelle Belästigung zu entwickeln und anzuwenden, und wird so zu einer Referenz im Bereich der Belästigungsprävention. Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen, in Ihrem Arbeitsumfeld etwas zu verändern!

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Identifizieren Sie die Arten von Belästigung am Arbeitsplatz sowie sexuelle und geschlechtsspezifische Belästigung im Arbeitsumfeld. - Kennen Sie die aktuellen Vorschriften zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz sowie von sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung. - Entwickeln Sie Fähigkeiten, um Anzeichen von Belästigung am Arbeitsplatz zu erkennen. - Bewerten Sie die Auswirkungen von Richtlinien zur Belästigungsprävention auf die Organisation. - Wenden Sie Mediations- und Konfliktlösungstechniken im Zusammenhang mit Belästigung am Arbeitsplatz an. - Präventive Maßnahmen umsetzen, um ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. - Entwerfen Sie ein wirksames Maßnahmenprotokoll bei Belästigungen im Arbeitsumfeld.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Der Kurs zum Protokoll zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz bildet Sie für die Arbeit als Personalspezialist und Gleichstellungsberater aus. Sie sind in der Lage, Präventionsrichtlinien in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zu entwerfen und anzuwenden und zu sicheren und fairen Arbeitsumgebungen zu beraten. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Audits durchzuführen und Mitarbeiter zu Belästigungs- und Diskriminierungsthemen zu schulen.

Worauf es Sie vorbereitet

Dieser Kurs zum Protokoll zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz bereitet Sie darauf vor, Situationen von Belästigung am Arbeitsplatz sowie sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung im Arbeitsumfeld zu erkennen und zu verhindern. Sie lernen, Warnzeichen zu erkennen, Aktionsprotokolle umzusetzen und zu verwalten und eine respektvolle und integrative Unternehmenskultur zu fördern. Darüber hinaus erwerben Sie Fähigkeiten, um bei Beschwerden wirksam einzugreifen und für ein sicheres und faires Umfeld zu sorgen.

Adressiert an

Der Kurs zum Protokoll zur Belästigungsprävention am Arbeitsplatz richtet sich an Personalleiter, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte und Unternehmenspersonal, die Grundkenntnisse über die Erkennung, Prävention und Bewältigung von Belästigungssituationen im Arbeitsumfeld erwerben und so ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld gewährleisten möchten.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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