Meister in Talentmanagement Unternehmen sozialer Verantwortung und Führung: Meister in Talentmanagement, soziale Verantwortung und Führung von Unternehmen

Dieser Meister vermittelt das Wissen, das erforderlich ist, um professionell in einem Umfeld als komplex und verändert wie das Geschäft und das Humankapital von Organisationen zu funktionieren. Die Direktoren von Menschen müssen sich auf den Umgang mit den Aspekten der Anpassung und Entwicklung von Talenten sowie auf die Kosten und Effizienz, die Menschen für das Unternehmen vertreten, spezialisieren, um den Mehrwert zu erhöhen, den dieses Management für die Anteilseigner und den Rest der Stakeholder der Organisation hat. Mit diesem Kurs können Sie sich auf rechtliches und geistiges Eigentum verschiedener Bereiche im Geschäftsbereich spezialisieren.

- Arbeitsteams innerhalb der Organisation des Unternehmens durch angemessenes Personalmanagement leiten und verwalten. - Wissen entwickeln, wie das Potenzial der Menschen bei der Arbeit stärkt. - Lernen Sie, eine effektive Führung durch Coaching -Methodik durchzuführen. - Wissen, wie die soziale Verantwortung von Unternehmen in die strategische Geschäftsplanung der Unternehmen integriert werden kann.

Entwickeln Sie Ihre berufliche Laufbahn im Geschäftsbereich und in der Organisation von Unternehmen aller Art, indem Sie die Arbeit des Ministeriums für Humanressourcen, Verwaltung und Management durch eine fortschrittliche und spezielle Ausbildung multidisziplinärer Art erledigen, mit der Sie Ihr professionelles Projekt entwickeln und erweitern können.

Dieser Meister in Talentmanagement, soziale Verantwortung und Führung von Unternehmen bereitet Sie als Fachmann vor, der für die Verwaltung und Entwicklung des menschlichen Faktors im Unternehmen verantwortlich ist. Sie bieten das notwendige Wissen, um sich den Herausforderungen in einem Kontext ständiger Veränderungen zu stellen und so die am besten geeigneten Richtlinien für jedes Organisationsumfeld anzupassen und einzubeziehen, und die neuesten Techniken der Motivation von Arbeitern, Führung, Konfliktregelung und Coaching anwenden.

Der Meister für Talentmanagement, soziale Verantwortung und Führung von Unternehmen richtet sich an Manager und Manager, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten, um ihren effektivsten Beitrag zu Organisationen, den Managern menschlicher oder technischer Ressourcen zu leisten, die ihr Wissen aktualisieren und die neuesten Managementtechniken kennen, und nur Universitätsabschlüsse oder Unternehmer, die eine Schulungsbasis haben möchten, die ein professionelles Profi -Profi -Profi und das professionelle Profi professionellen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.