MF1583-3 Kurs für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern

Auf dem Gebiet der soziokulturellen und gemeinnützigen Dienste ist es notwendig, die verschiedenen Förderungsbereiche für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern im professionellen Bereich der Ausbildung und Bildung zu kennen. Daher soll dieser Kurs das notwendige Wissen zur Teilnahme an der Erkennung, Analyse, Implementierung und Bewertung von Projekten für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern vermitteln.

- Erkennen und analysieren aus geschlechtsspezifischer Sicht die Faktoren für Interventionsumgebungen (wirtschaftliche, Bildung, Gesundheit, Proximity -Dienste, Beruf, Sport, Infrastruktur und Urbanismus), die die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern einbeziehen oder verarmten, um Verbesserungsmaßnahmen in das Projekt einzubeziehen. - Identifizieren und Wert aus geschlechtsspezifischer Sicht, den spezifischen Bedürfnissen, Motivationen und Erwartungen im Bereich der wirksamen Gleichheit von Frauen und Männern, die jede Person, jede soziale und kollektive Gruppe betreffen, und die vom Interventionsumweltteam erstellten Maßnahmen zur Bevorzugung der angemessenen Verbesserungen umsetzen. - Dienste, Ressourcen und Maßnahmen zur wirksamen Gleichheit von Frauen und Männern im Interventionsumfeld erkennen und registrieren, und analysieren Sie sie mit einer geschlechtsspezifischen Perspektive, um sie Bürgern wie Gesundheit, Bildung, Freizeit, Vermittlung von persönlichem, familiärem und arbeitsleben, Mobilität und Zeitmanagement zu vermitteln und anzubieten. - Informieren und sensibilisieren Sie über unbezahlte Arbeiten, die von Frauen im häuslichen Bereich entwickelt wurden, um den Wert der Lebenspflege (Hygiene, Lebensmittel, Mantel, emotional, psychisch und sexuell zu betrachten) zu erkennen und sichtbar), die ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft und die integrale Gesundheit der Menschen anerkennen. - Nehmen Sie an der Identifizierung, Analyse, Implementierung, Bewertung und Verbreitung von Projekten wirksamer Gleichheit von Frauen und Männern in Bereichen wie Gesundheit, Bildung, Freizeit, Vermittlung von persönlichen, familiären und Arbeitsleben, Mobilität und Zeitmanagement teil, die vom Interventionsteam berücksichtigt werden.

Es entwickelt seine berufliche Aktivitäten im Namen anderer im öffentlichen und privaten Bereich, in Zusammenarbeit mit dem Interventionsteam und aus der direkten Aufsicht der zuständigen Person mit höherem Niveau. Ebenso erkennt es Situationen der Ungleichheit und den daraus ergebenden Bedürfnissen, organisiert und überträgt die relevanten Informationen im Thema ihrer Spezialität sowohl auf die Referenzpopulation als auch auf höhere Fachkräfte, um Aktionen auf dem Gebiet der wirksamen Gleichheit von Frauen und Männern zu fördern und zu leiten und die Unterscheidung der weiblichen Bevölkerung zu verhindern. Bei der Entwicklung beruflicher Aktivitäten werden universelle Zugänglichkeitsprinzipien gemäß den geltenden Gesetzen angewendet.

Dieses Training passt sich an die Trainingsroute der Aktionen MF1583_3 für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern an, zeigte, dass die verschiedenen Kompetenzeinheiten darin überschritten wurden, und richtet sich an die Akkreditierung der beruflichen Kompetenzen, die durch Arbeitserfahrung erworben wurden, und nicht formelles Training, über das sich die entsprechenden Zertifikate entsprechend den professionellen Zertifikäen entsprechend auf die jeweilige Rufe erwerben. Dekret 659/2023 vom 18. Juli, das die Verwaltung des beruflichen Schulungssystems entwickelt und ein dauerhaftes Verfahren für die Akkreditierung professioneller Kompetenzen festlegt, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Schulungen erworben wurden).

Dieser Kurs richtet sich an Fachleute in der Welt der soziokulturellen Dienste und der Gemeinschaft, insbesondere in der Beförderung für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern, innerhalb des professionellen Bereichs der Ausbildung und Bildung und an alle Personen, die an der Erkennung, Analyse, Umsetzung und Bewertung von Projekten für die effektive Gleichstellung von Frauen und Männern interessiert sind.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.