Obere Universitätskurs für Auswahl und Einstellung von Personal (Universitätsabschluss + 12 ECTS Credits)

Dieser Rekrutierungs- und Personalauswahlkurs bietet spezielle Schulungen im Material. Wir müssen wissen, dass es für den Bereich der Verwaltung und des Geschäftsmanagements sehr wichtig ist, das Wissen über die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Bereich der Verwaltung und Prüfung zu vertiefen und zu erwerben.

- Wissen erwerben, das die Anwendung der Haupttechniken für die Einstellung und Auswahl des Personals ermöglicht. - Wissen erwerben und die Techniken für die Einstellung und Auswahl von Personal, neue Online -Instrumente, Arbeitsbestimmungen und berufliche Risikoprävention und Einstellung von Modalitäten anwenden.

Betriebswirtschaftsverwaltung und -verwaltung / -verwaltung und Prüfung

Diese Online -Rekrutierung und -auswahl von Personal bereitet Sie darauf vor, spezifische Kenntnisse im Bereich Verwaltung und Unternehmensmanagement zu erwerben, indem Sie Kapazitäten in den Studierenden entwickeln, um sich professionell im Verwaltungs- und Prüfungssektor und insbesondere in der Einstellung und Auswahl von Personal zu entwickeln. In addition, with the realization of this course, the student will be prepared to: Understand the relevance of talent collection and selection within the human resources departments of organizations, deepen the linking of the recruitment and evaluation of people with the strategy and results of a company, knowing that we understand by recruiting or collection of talent, investigating the different phases within the recruitment process, knowing what are the different sources to collect the talent and Evaluate them, understand what recruitment 2.0 means and Wie es gemacht wird, die Prozesse und Phasen der Bewertung und Auswahl von Personal kennen und ihre Relevanz in der Humanressourcenstrategie verstehen, das Wissen über die verschiedenen Techniken und Möglichkeiten zur Bewertung und Präsentation einer Kandidatur erweitern. Bewerten Sie die Aspekte, die sowohl die Berücksichtigung von Berücksichtigung des Interviewzens und des Interviewen, die von den Wettbewerbsansätzen verstehen. Die Beurteilung des Interviewzens und die Auswahl des Wettbewerbs, das die Beurteilung der Beurteilung und die Selektion des Bewertungen und die Selektion, die von den Bewertungen und die Dotionsbewertungen, die Selektion und die Dotion in den Bereichen Selecty -Selecty -Selecty -Selecting -Selecting -Selecting -Selecting -Select -Select -Select -Select -Select -Select -Select -Select. oder Vorfälle, verstehen Sie, wie die Auswahl für Werte und was sie zu unserer Organisation beiträgt, wissen, welche Fragen zu stellen sind und wie Personalauswahl die Notwendigkeit als Personalfachleute bewusst werden, sich an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und der Gesellschaft anzupassen und flexibel zu sein.

Dieser Kurs für Online -Rekrutierungs- und Personalauswahl richtet sich an all diejenigen, die sich für den Bereich der Betriebswirtschaft und des Managements und insbesondere für den Verwaltungs- und Prüfungssektor interessieren und sich spezialisiert haben.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.