Offizieller Universitäts-Masterabschluss in Personalwesen + 60 ECTS-Credits Offizieller Universitäts-Masterabschluss in Personalwesen + 60 ECTS-Credits

Online-Schulung

Offizieller Universitäts-Masterabschluss in Personalwesen + 60 ECTS-Credits

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1500 Std.

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60 ECTS

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Spanisch

Humankapital ist zu einem der Grundpfeiler von Unternehmen geworden und Qualität kommt von den Menschen. Die Arbeit in diesem Bereich erfordert komplexe Fähigkeiten im Umgang mit Kommunikationstechniken für Einzelpersonen und Gruppen sowie umfassende Kenntnisse der Arbeitsvertragsbestimmungen und der zukünftigen Folgen von Verträgen und Entlassungen. Wenn Sie in der Personalabteilung eines Unternehmens oder einer Organisation arbeiten und administrative Personalmanagementtechniken erlernen möchten, ist dies die richtige Wahl Master Im Bereich Human Resources erwerben Sie das nötige Wissen, um diese Funktion erfolgreich auszuüben.

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Verwenden Sie Computeranwendungen für die Personalverwaltung sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Vorbereitung auf die Sozialversicherung. - Wenden Sie Verwaltungsverfahren bei Personalauswahlprozessen an und verwenden Sie dabei die am besten geeigneten Methoden und Systeme. - Verwaltungsverfahren für das Schulungsmanagement anwenden, um kontinuierliche Verbesserungsprozesse in der Schulung der Humanressourcen unter Verwendung der am besten geeigneten Methoden und Systeme einzuführen. - Verwaltungsverfahren anwenden, um Beförderungen zu verwalten und die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. - Analysieren Sie Standardverfahren zur Dokumentenverwaltung, bestimmen Sie die dazwischen liegenden Elemente, gewährleisten Sie deren Rückverfolgbarkeit, Gültigkeit und Einzigartigkeit, verwenden Sie Flussdarstellungssysteme und verwenden Sie Computer-Dokumentenverwaltungsanwendungen. - Lösen Sie grundlegende Probleme und Vorfälle der Computerausrüstung auf Benutzerebene und erreichen Sie einen angemessenen Funktionsumfang. - Entwerfen Sie einfache und nicht komplexe relationale Datenbanken im Einklang mit den täglichen Verwaltungszielen und bestimmen Sie die verschiedenen Informationsspeicher- und -abrufdateien sowie die am besten geeigneten Beziehungen zur Art der darin enthaltenen Informationen.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

DAMIT MASTER SIE KÖNNEN IHRE BERUFLICHE KARRIERE ENTWICKELN IN: - Personalmanagement und -leitung - Arbeitsabteilungen von Unternehmen - Personalforschung

Worauf es Sie vorbereitet

Die Master Der Studiengang Human Resources bereitet Sie darauf vor, einen vollständigen Überblick über den Bereich Human Resources zu erhalten und die Techniken zu erlernen, mit denen Sie diese Abteilung vollständig verwalten können.

Adressiert an

Die Master Der Studiengang „Human Resources“ richtet sich an Personen, die ihre zukünftige Tätigkeit in der Verwaltung und Verwaltung von Personalressourcen orientieren möchten, sowie an Fachkräfte, die ihre Ausbildung erweitern und sich auf die Personalverwaltung im Unternehmen oder in der Organisation spezialisieren möchten.

Methodik

Mit unserer Online-Lernmethodik beginnt der Student seine Reise mit uns durch einen virtuellen Campus, der ausschließlich der Entwicklung des Trainingsplans mit dem Ziel dient, sein berufliches Profil zu verbessern. Die auf dem virtuellen Campus durchgeführten Telelearning-Stunden werden durch autonomes Arbeiten der Studierenden, Kommunikation mit der Lehrkraft, ergänzende Aktivitäten und Lektüren sowie Forschungsarbeiten ergänzt. Das abschließende Masterprojekt wird nach Abschluss der theoretisch-praktischen Inhalte auf dem Campus durchgeführt und mit einer Punktzahl zwischen 0 und 6 Punkten bewertet. Abschließend müssen sie online für jedes Masterfach eine offizielle Prüfung in Spanisch ablegen.

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