Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen

Online-Schulung

Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen

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300 Std.

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Spanisch

Für ein ordnungsgemäßes Funktionieren eines Unternehmens sind erste Kenntnisse über die Funktionsweise im Zusammenhang mit den Rechten und Pflichten beider Parteien unerlässlich. Der Studiengang „Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen“ zielt darauf ab, den Studierenden das notwendige Wissen aus rechtlicher und sozialer Sicht im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen, den Betrieb und die Produktivität zu vermitteln und die Beziehung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer mit den sich aus der Situation ergebenden Pflichten und Rechten zu verbinden. Es ist wichtig, die Arbeitsbedingungen, Gehälter und alles, was mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängt, zu kennen, aber es ist auch notwendig, die Mechanismen zu kennen, die in Fällen zu befolgen sind, die zu Konflikten, Streiks usw. führen, was wir im oben genannten Kurs sehen werden.

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Assistentin Phia

Ziele

- Erwerben Sie Kenntnisse über die wichtigsten Regulierungsstandards. - Die Grundzüge des Arbeitsverhältnisses verstehen - Die Rechte und Pflichten im Verhältnis zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer unterscheiden - Die geregelten Verfahren zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kennen. - Verwalten Sie die Lösung kollektiver Konflikte und die Ernennung von Vertretern. - Identifizieren Sie die Verfahren, die zur Erzielung einer vorläufigen Schlichtung zu befolgen sind

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Die beruflichen Möglichkeiten des Spezialisierungskurses für Arbeitsbeziehungen sind vielfältig, da wir sie auf die Figur des Unternehmers als Wissensbedarf seiner Arbeitnehmer sowie auf alle Personen anwenden können, die als Berater, Manager, Unternehmer und andere am Bereich Humanressourcen oder Arbeit interessierte Fachkräfte tätig sind.

Worauf es Sie vorbereitet

Der Spezialisierungskurs für Arbeitsbeziehungen bereitet Sie innerhalb des Unternehmens auf rechtliche, arbeitsrechtliche, gewerkschaftliche und soziale Bereiche vor. Das Hauptziel ist die optimale Entwicklung eines Unternehmens durch die Umsetzung von Verträgen, die sich an der angebotenen Stelle orientieren, die Vermeidung von Konflikten, die durch gute Arbeitsverhandlungen erreicht werden, sowohl in einem konsolidierten Unternehmen als auch in einer neuen Gründung.

Adressiert an

Der Spezialisierungskurs für Arbeitsbeziehungen richtet sich an alle Personen, ob Unternehmer oder nicht, die Kenntnisse über RRLL und sein rechtliches und soziales Umfeld benötigen, sowie an Arbeitnehmer, deren Zweck die Förderung in ihrem Unternehmen und die Ausbildung ist, da das Wissen auf verschiedene Unternehmen übertragen wird, unabhängig von der Tätigkeit, der sie sich widmen.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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