Spezialisierung auf Arbeitspsychologie Spezialisierung auf Arbeitspsychologie

Online-Schulung

Spezialisierung auf Arbeitspsychologie

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300 Std.

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Spanisch

Der Mensch wird bei der Führung von Organisationen immer stärker berücksichtigt, so dass das Interesse an der Organisation und effizienten Arbeitsführung zusammen mit dem Wohlergehen und der Entwicklung der Fähigkeiten und Talente der Menschen, aus denen Unternehmen bestehen, immer stärker entwickelt wird, um sie zu ihrem zentralen Element machen zu können. Diese Spezialisierungsausbildung in Arbeitspsychologie bietet Ihnen eine übergreifende Ausbildung in allen Bereichen im Zusammenhang mit der Verwaltung des Humankapitals des Unternehmens, von den Grundprinzipien der Psychologie und Unternehmensorganisation bis hin zu den innovativsten und spezifischen Techniken des Personalmanagements und der Analyse des Arbeitsumfelds und psychosozialer Faktoren.

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Assistentin Phia

Ziele

- Erfahren Sie aus erster Hand alles rund um die Arbeitspsychologie. - Entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten für die korrekte Organisation des Personalwesens des Unternehmens. - Studieren Sie die Prinzipien und Grundlagen der Arbeitspsychologie und Arbeitspsychosoziologie. - Erwerben Sie das Wissen, das für ein gutes Management des Humankapitals von Organisationen erforderlich ist. - Analysieren Sie die Auswahl und Bewertung des Personals. - Entwickeln Sie Talentmanagement und persönliche Fähigkeiten.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Die beruflichen Möglichkeiten dieser Spezialisierung in Arbeitspsychologie sind die Leitung von Personalabteilungen aller Arten von Unternehmen, mittlere Führungskräfte, Mitarbeiter von Managementsystemabteilungen, externe Berater und Berater und im Allgemeinen alle Personen, die sich für die Prinzipien des Talentmanagements und der Talentlenkung interessieren.

Worauf es Sie vorbereitet

Diese Spezialisierungsausbildung in Arbeitspsychologie hat das allgemeine Ziel, den Studierenden eine umfassende Ausbildung in Bezug auf die organisatorischen, strategischen und psychologischen Faktoren am Arbeitsplatz sowie in der Auswahl, Bewertung und Führung von Menschen zu bieten. Darüber hinaus bietet es verschiedene individuelle und kollektive Strategien, die es ermöglichen, Arbeitskonflikte zu reduzieren.

Adressiert an

Diese Spezialisierung in Arbeitspsychologie richtet sich hauptsächlich an Personalmanager, Leiter von Managementsystemabteilungen (PRL, Qualität und Umwelt), Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Teamkoordinatoren, Eigentümer von Produktionsprozessen oder Fachkräfte, die ihre Arbeit in einem Umfeld ausführen, das anfällig für Arbeitskonflikte ist.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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