Kurs des Geschlechts Gleichstellung (Universitätsabschluss + 8 ECTS Credits)

Die Frau in ihrer Geschichte hat große Veränderungen erlitten. Diese Transformationen sind mit Konflikt- und Krisenzeiten in Gesellschaften in die Hand gekommen, die zu großen sozialen Revolutionen führen. Soziale Revolutionen sind aufgrund allgemeiner Beschwerden bei Menschen, aus denen die Gesellschaft (Frauen und der Mensch) ausbaut, und der Notwendigkeit einer Veränderung der Mentalität oder des Bewusstseins aufgetreten. Dank dieser Veränderungen ergeben sich soziale Veränderungen, die implizieren, dass individuelle, politische, wirtschaftliche, pädagogische Veränderungen, die die Art und Weise beeinflusst haben, Frauen zu empfangen, und ihre Rolle in der Gesellschaft verändert und durch eine Regulierung und Gesetze, die sie reguliert haben, verändert werden müssen. Daher orientierte sich dieser Kurs, um positive Handlungen zu erwerben, eine nicht sexistische Sprache, die sich über Missbrauch und Sexismus, direkte oder indirekte Diskriminierung usw. bewusst werden, die berücksichtigt werden müssen, und damit zusammenzuarbeiten, um eine Gesellschaft zu schaffen, die auf Nichtdiskriminierung und Gleichheit basiert.

- Wissen, was ein Gleichstellungsplan ist und wie er ausgearbeitet wird. - Definieren Sie jeden der in Gleichheit und Geschlecht verwendeten Begriffe. - Kennen Sie die aktuellen Gesetze, die den Gleichstellungsplan für die Durchführung einer angepassten Planung regulieren und mit der aktuellen Geschlechtersituation übereinstimmen. - Stellen Sie ein Unternehmensdiagnosemodell an, um zu wissen, welche Punkte sie ausführen müssen.

In sozialen Diensten, Drogenabhängigkeiten, geschlechtsspezifischer Gewalt, Chancengleichheit, Einwanderung, familiärer und sozialer Wohlbefinden, Jugendgewalt, Organisationsentwicklung und Humanressourcen, sozio -laborischen Bedingungen und Arbeitsmarkt, Bildungspolitik und sozialen Intervention usw.

Der Kurs bereitet Sie darauf vor, die Unklarheit des Konzepts der Gleichstellung der Geschlechter, die notwendigen Grenzen für die Gleichstellung, die Gesetze, die für den Prozess erforderlich sind, um im Rahmen eines rechtlichen Rahmens und der Ausarbeitung eines Gleichstellungsplans erforderlich zu sein, bei der Verhandlungen ein Mittel zur Arbeit in diesem Prozess sein.

Fachleute, die im Bereich der sozialen Intervention arbeiten, mit Frauen und Männern, die Geschlechtsgewalt bedroht, sowie Fachleute, die für Forschung, Wissen und soziologische Analyse der gegenwärtigen Gesellschaften arbeiten. Es konzentriert sich auch auf nicht -Expert -Personen, die sich für die aktuelle Evolution und Panorama über die Gleichstellung der Geschlechter interessieren.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.