ADGD0208 Kurs Integriertes Personalmanagement (volles professionelles Zertifikat)

Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Diese Schulung bietet dem Schüler die erforderlichen Kompetenzen, um das Verwaltungsmanagement der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Humanressourcen und den Informationen, die im Rahmen einer Organisation abgeleitet wurden, mit den festgelegten Zielen, den festgelegten internen Standards und der aktuellen Gesetzgebung durchzuführen.

- Führen Sie das Verwaltungsmanagement und die Kontrolle der Humanressourcen durch. - Führen Sie die administrativen Unterstützung für die Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen durch. - Verwalten Sie Informationen und Dateisysteme im konventionellen und Computerunterstützung. - Büroanmeldungen in Informations- und Dokumentationsmanagement verwalten.

Personalverwaltung und Managementbereich. Öffentliche oder private Unternehmen. Arbeitsberatung. Das Management in KMU und Microenterprises übernimmt alle Qualifikationsfähigkeiten. In großen Unternehmen ist es möglich, Jobs zu finden, die sich auf eine einzige Kompetenzeinheit beziehen, die die Qualifikation konfigurieren. Diese Qualifikation kann alleine oder alleine entwickelt werden.

Diese Schulung bietet dem Schüler die erforderlichen Kompetenzen, um das Verwaltungsmanagement der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Humanressourcen und den Informationen, die im Rahmen einer Organisation abgeleitet wurden, mit den festgelegten Zielen, den festgelegten internen Normen und der aktuellen Gesetzgebung durchzuführen. Die vorliegende Ausbildung wird an die Schulungsroute des integrierten Humanressourcen -Zertifikats ADGD0208 angepasst, wobei die Zertifizierung der verschiedenen Kompetenzeinheiten zertifiziert und darauf abzielt, die berufliche Kompetenzen durch Arbeitserfahrung und nicht formelles Training zu akkreditiert, um die entsprechenden Professionalismus zu erhalten, die die entsprechenden Aufzeichnungen über die jeweiligen Aufzeichnungen der Differenzierung der Differenzierung der Differenzierung der Differenzierung der differenzieren, die differenzieren, die differenzieren, die differenzieren, die differenzieren. 659/2023 vom 18. Juli, der die Anordnung des Systems der beruflichen Schulungsakkreditierung professioneller Kompetenzen entwickelt, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Ausbildung erworben wurden).

An Personen, die ihre zukünftige Arbeit im Verwaltungsmanagement von Arbeitsbeziehungen leiten möchten, oder diejenigen, die ihr berufliches Wissen über integriertes Personalmanagement aktualisieren möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.