Arbeitsmanagement- und Personalmanagementkurs: Überlegener Kurs in Arbeits- und Personalmanagement. Praktische Anwendung

Das richtige Arbeits- und Personalmanagement ist eine notwendige Voraussetzung für die gute Organisation und Erreichung des Erfolgs eines Unternehmens. In diesem Kurs präsentieren wir das notwendige Wissen, um eine korrekte Planung des Organisationsmanagements der Personalabteilung durchzuführen und alle Probleme im Zusammenhang mit den Vertragsprozessen und Arbeitsbedingungen zu behandeln, die behauptete Änderungen, die bekannt werden müssen.

- Schulungspezialisten für Personalmanagement, die sich mit Garantie und Planung entwickeln können. - Wählen Sie die vertragliche Modalität aus, die den Interessen des Unternehmens und der zu entwickelnden Arbeit am besten geeignet ist. - Verwalten Sie die Anforderungen der aktuellen Vorschriften, den Gehaltsabrechnungen und Beiträgen der Arbeitnehmer. - Bringen Sie das Wissen mit der Verwaltung von Lohn- und Sozialversicherungsbeiträgen in die berufliche Praxis ein.

Personalmanagement im Rahmen einer Personalabteilung, dem Umfang kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), Ratschläge, Berater, ETTs, Wirtschaftsprüfungen, Fachleuten von Fachleuten usw.

Dieser Kurs bereitet Sie darauf vor, die Bemühungen der Personalverwaltung in Unternehmen zu entwickeln und die notwendigen Kompetenzen für die Intervention im gesamten Personal im Zusammenhang mit dem Personal, aus der Planung der Arbeitsvorlagen, der Auswahl des Personals, der Bestimmung der vertraglichen Modalität, die für jeden Arbeiter anwendbar ist, wie das Management der Lohnrollen und Liquidation und Liquidation, von der von einem angemessenen Piensinspektion, der von einem angemessenen Perspektive anwendbar ist, zu erwerben.

Dieser Kurs ist besonders nützlich für Fachkräfte im Unternehmenssektor und für Arbeitsbeziehungen. Sehr zu empfehlen für neu Absolventen, Jurastudenten, Betriebswirtschaft und andere Bereiche im Zusammenhang mit Arbeitsmanagement. Dieser Kurs ist ein hervorragendes Instrument für die professionelle Schulung, Aktualisierung und Verbesserung des Wissens.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.