Arbeitsrecht und strategische Direktion: Expertenkurs in Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnungen, soziale Sicherheit und strategisches Management

Spezialisierte Schulungen zu Arbeitsberatungsfunktionen, um auf professioneller Ebene im Geschäftsbereich auszuüben, die das Management und die Arbeitsplanung eines Unternehmens durchführen: hohe und niedrige Arbeitnehmer, TCs, Gehaltsabrechnung, Ausarbeitung von Verträgen, Einstellung von Boni, Quellensteuer für persönliche Einkommenssteuer, kollektive Vereinbarungen, Streiks, Vorlagenplanung usw. Die Lebensfähigkeit eines Unternehmens, die keine wirtschaftlichen Faktoren, sind nicht mehr zu tun, um es zu erreichen. Das Angebot einer globalen und detaillierten Vision des Geschäftsprojekts, in dem jede der Verwaltungsbereiche, die in das Unternehmen eingreifen, analysiert wird, wird entscheidend sein, seine Lebensfähigkeit zu kennen. Dieser Kurs wird dazu beitragen, das Management aller genannten Aspekte zu optimieren und das Unternehmen zum Erfolg zu führen und denjenigen, die dies mit den Fähigkeiten, Kenntnissen und Techniken tun, um dies zu erreichen, dies tun.

- Beschreiben Sie die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Arbeitsfragen. - Untersuchen Sie die Verträge, ihre Gültigkeitselemente und -anforderungen, beschreiben die Arbeitszeit und die legal etablierten Pausen. - Erwerben Sie die notwendigen Fähigkeiten, um ein erfolgreicher Manager zu werden und die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln, um das strategische Management des Unternehmens anzugehen. - Studieren Sie die Typologie der strategischen Politik sowie die Handlungen angesichts der Kompetenzrisiken einiger Strategien.

Beratung, Beratung, Personalabteilungen, Geschäftsbereich.

After the realization of the expert in Labor Law and Strategic Directorate, the students will be competent for the realization of all the related procedures are the General Treasury of Social Security (TGSS) and with the National Institute of Social Security (INSS), as well as to carry out the strategic management and planning of the activity of the company, knowing the process and the fundamental principles in the elaboration and development of a business plan, insisting on matters Market, planning in the area of commercial management, marketing and Produktion sowie bei der Verwaltung der Infrastruktur der Unternehmen, der Personal und der finanziellen.

Fiskal- und Arbeitsberater, die ihre Funktionen für Unternehmen intern oder extern, Studenten oder Universitätsabsolventen, Arbeitslosen, Unternehmer von KMU und im Allgemeinen jeder Fachmann im Bereich der Arbeitsberatung, die in ihrem Wissen recyceln möchten, ausführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.