Diplom in People Management

Mit diesem Diplom in People Management haben Sie die Möglichkeit, die geeigneten Instrumente für das Management des Humankapitals in den heutigen Organisationen zu kennen. Menschen in Organisationen spielen eine grundlegende Rolle darin, die strategischen Ziele und den Geschäftserfolg zu erreichen. Deshalb müssen ausreichende Anstrengungen unternommen werden, um diese Menschen zu verwalten, ein Management, das es dem Unternehmen ermöglicht, eine Strategie anbieten zu können, je nach Bedürfnissen dieser Menschen, für die Schaffung von Arbeitsteams, für flüssige Kommunikation oder zu wissen, wie man Führungsqualitäten ausübt, die dazu beiträgt, alle Ziele zu erreichen. Qualität wettbewerbsfähig.

- Kennen Sie die Organisationsmodelle im Hinblick auf das Menschenmanagement und die Humanisierung von Organisationen. - Kennen Sie die Bedeutung von Arbeitsteams und wie sie korrekt verwaltet werden. - Assimilation der Formen der Führung, die am meisten helfen, strategische Ziele zu erreichen. - Kennen Sie die Managementmodelle von Kompetenzen und Talentmanagement in Organisationen.

Die professionellen Abgänge des Diploms in People Management sind die des Direktors der Personalabteilung, des Direktors für Personalmanagement, Beratung und Humanressourcenberatung, Abteilungsleiter, verantwortlich für Auswahl oder professionelle Management, Mediation und Intervention auf dem Arbeitsmarkt oder Beratung zu Beschäftigung und lokaler Entwicklung.

Mit diesem Diplom in People Management können Sie fortgeschrittene Kenntnisse über neue Trends innerhalb der Personalabteilung und insbesondere über den Bereich des Personalmanagements erhalten.

Dieses Diplom in People Management richtet sich an Fachleute des Sektors der Personalressourcen und der Geschäftsführung, die eine Personalmanagementpolitik im Einklang mit neuen Markttrends umsetzen möchten, auch an Personen, die fortgeschrittenes Wissen über das Personalmanagement erhalten möchten.