Einstellungskurs, Gehaltsabrechnungen, Siedlungen und Sozialversicherungen (Universitätsabschluss + 12 ECTS Credits)

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit Kenntnissen im Personalmanagement, die eine globale und integrale Vision des Personalabteilung und dessen Betrieb haben, damit sie ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. Der Kurs in Einstellung, Gehaltsabrechnungen, Siedlungen und Sozialversicherungen bietet eine spezielle Schulung zu Arbeitsberatungsfunktionen, um auf professioneller Ebene auf der Ebene der Geschäftsebene auszuüben, die die Management- und Arbeitsplanung eines Unternehmens ausüben: hohe und niedrige Arbeitnehmer, RNT, RLC, Gehaltsabrechnungsrealisierung, Ausarbeitung von Verträgen, Bonus für Einstellung, Retents, Rlc, kollektive Abkommen, kollektive Abkommen, kollektive Abkommen, usw., usw.

- Beschreiben Sie die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Arbeitsfragen. - Kennen Sie die Elemente, die in der Beschäftigungsbeziehung vorhanden sind. - Studienverträge, ihre wesentlichen Elemente und Gültigkeitsanforderungen und beschreiben die Grundlage der Arbeitszeit und der legal etablierten Beine. - Identifizieren Sie die Sozialversicherungsbehörden, die zur Verarbeitung der Höhen, der Zugehörigkeit von Arbeitnehmern in den verschiedenen Regimen und der Hoch zu einem Unternehmen erforderlich sind. - Unterscheidet die Vorteile, die die soziale Sicherheit den Arbeitnehmern und die aktuelle Zahlungsmethode bietet. - Kennen Sie die Quellen, das Verfahren für Ihre Berechnung, die Elemente, die in Gehaltsabrechnungen, Rückstellungen und Gehaltsabzügen vorhanden sind.

Personalabteilung und Einstellung von KMU und großen Unternehmen, Beratung, professionelle Büros.

Der Kurs in Einstellung, Gehaltsabrechnungen, Siedlungen und Sozialversicherungen bietet eine spezielle Schulung in der Verwaltung von Fragen und Operationen im Zusammenhang mit dem Arbeitssektor. Studierende, sobald dieser Kurs beendet ist, können sowohl innerhalb des Unternehmens als auch als Berater für alle Angelegenheiten, die sich auf diesen Bereich beziehen, wie der Einstellung von Arbeitnehmern, der Bereitstellung von Gehaltseinnahmen, der Berechnung der Bereitstellung und dem Abschluss von Beitragsunterlagen in Auftrag gegeben werden. Nach der Durchführung des Kurs zur Einstellung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Siedlungen und Sozialversicherungen sind die Studenten für die Verwirklichung aller verwandten Verfahren die allgemeine Finanzierung der sozialen Sicherheit (TGSS) und mit dem National Social Security Institute (INSS).

Fiskal- und Arbeitsberater, die ihre Funktionen für Unternehmen intern oder extern, Studenten oder Universitätsabsolventen, Arbeitslosen, Unternehmer von KMU und im Allgemeinen jeder Fachmann im Bereich der Arbeitsberatung, die in ihrem Wissen recyceln möchten, ausführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.