Expertenkurs im Verfahrens- und Sanktionsregime in der sozialen Ordnung

In den letzten Jahren hat die Gesetzgebung in Arbeit und sozialen Angelegenheiten zahlreiche und wesentliche Veränderungen erlitten, die sich quer auf das gesamte Rechtssystem ausgewirkt haben. Das Verständnis, das Verständnis und das Wissen, wie all diese Modifikationen identifiziert und angewendet werden können, ist für jeden Fachmann in der Sektor, Beratern, Anwälten oder RRHH -Abteilungen zu einer obligatorischen Aufgabe geworden. Der Expertenkurs im Verfahrens- und Sanktionsregime in der sozialen Ordnung wird dem Schüler helfen, angesichts des Systems der Verstöße und Sanktionen in der sozialen Ordnung korrekt zu sein, was sich auch auf das entsprechende Verfahren auswirkt, was es zu einem qualifizierten Fachmann macht, eine Aufgabe in einem Rat, Verwaltung, Anwaltskanzlei oder Abteilungen von Personalressourcen von Unternehmen auszuführen.

- Analysieren Sie die aktuelle Situation von Verstößen und Sanktionen in der sozialen Ordnung. - Verstehen Sie den Umfang und den Abschluss verschiedener Sanktionen am Arbeitsplatz und am Sozial. - Verstehen Sie die rechtlichen und verfahrenstechnischen Mechanismen für das Management von Sanktionsverfahren. - Ressourcen und Handlungen für die Herausforderung von gerichtlichen Entscheidungen in der sozialen Ordnung bestimmen.

- Analysieren Sie die aktuelle Situation von Verstößen und Sanktionen in der sozialen Ordnung. - Verstehen Sie den Umfang und den Abschluss verschiedener Sanktionen am Arbeitsplatz und am Sozial. - Verstehen Sie die rechtlichen und verfahrenstechnischen Mechanismen für das Management von Sanktionsverfahren. - Ressourcen und Handlungen für die Herausforderung von gerichtlichen Entscheidungen in der sozialen Ordnung bestimmen.

Sobald die Untersuchung dieses Kurses abgeschlossen ist, kann der Student die unterschiedliche Kasuistik in der sozialen Reihenfolge in Bezug auf Verstöße und Sanktionen, ihre Typologie, Schwerkraft und die verschiedenen rechtlichen Mechanismen für ihre Interposition und Ressource auf den verschiedenen Ebenen, Verwaltungs- und Gerichtsverfahren erkennen und analysieren. Die Entwicklung und Untersuchung des Arbeitsverfahrens bringt die Schüler näher an die unterschiedlichen Auflösungsmechanismen.

Ziel an Studierende mit einem Abschluss oder gleichwertig in den Bereichen Rechts-, Arbeitsbeziehungen oder Betriebswirtschaft sowie Fachkräfte, die ihr Wissen im Bereich Rechtsberatung, Anwaltskanzlei, Personalabteilungen in Unternehmen sowie assimilierte Positionen aufbauen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.