Fachkurs zur Beförderung und Analyse einer wirksamen Beschäftigung in der Gleichstellung der Geschlechter

Institución Educativa
Modus Online
Dauer 200 Std.
Sprachen Spanisch
260
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Plan de estudios

Zusammenfassung

Auf dem Gebiet der soziokulturellen und gemeinnützigen Dienste ist es notwendig, die verschiedenen Förderungsbereiche für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern innerhalb der professionellen Ausbildung und Ausbildung zu kennen. Mit diesem Kurs soll daher das notwendige Wissen für die Analyse des Arbeitsumfelds und der Arbeitsbeziehungen aus der geschlechtsspezifischen Perspektive vermitteln.

Ziele

- Bestimmen Sie den nachfolgenden Prozess, um Anforderungen, Angebote, Dienstleistungen und potenzielle Beschäftigungseinlagen in einer Interventionsumgebung zu erkennen, um anzugeben, wie die Informationen an die für die Errichtung der zu entwickelnden Maßnahmen verantwortlichen Informationen übertragen werden. - Analysieren Sie die Bedingungen, unter denen Frauen es ermöglichen, Informationen, Zugang und Beständigkeit bei der Einrichtung von Informationsprozessen für Situationen zu schaffen, die dies erfordern. - Vorschlägen Prozesse zur Information und Sensibilisierung von Unternehmen und Einzelpersonen hinsichtlich der Vermittlung von persönlichem, familiärem und beruflichen Leben sowie deren Auswirkungen auf das Gesundheits- und Zeitmanagement aus geschlechtsspezifischer Sicht. - Bestimmen Sie nützliche und nachgewiesene Informationserfassungsprozesse, die die Diagnose von Diskriminierungssituationen aufgrund von Geschlecht ermöglichen. - Identifizieren Sie die Reproduktion sexistischer und diskriminierender Stereotypen in der Sprache, bei der Behandlung von Bildern und in angesprochenen Situationen. - Bewerten Sie Levels und Arten der Beteiligung der Empfängerbevölkerung in den verschiedenen Bereichen, in denen sich das Leben der Menschen entwickelt: Wirtschaftliche, politische, assoziative, Freizeit und Lebensqualität, unter anderem die Daten nach Sex disaggregieren. - Identifizieren Sie Schlüsselelemente der Ungleichheit zwischen Frauen und Männern, die aus Situationen von Gewalt gegen Frauen im Interventionsumfeld ausgelöst werden.

Berufliche Möglichkeiten

Es entwickelt seine berufliche Aktivitäten im Namen anderer im öffentlichen und privaten Bereich, in Zusammenarbeit mit dem Interventionsteam und aus der direkten Aufsicht der zuständigen Person mit höherem Niveau. Ebenso erkennt es Situationen der Ungleichheit und den daraus ergebenden Bedürfnissen, organisiert und überträgt die relevanten Informationen im Thema ihrer Spezialität sowohl auf die Referenzpopulation als auch auf höhere Fachkräfte, um Aktionen auf dem Gebiet der wirksamen Gleichheit von Frauen und Männern zu fördern und zu leiten und die Unterscheidung der weiblichen Bevölkerung zu verhindern. Bei der Entwicklung beruflicher Aktivitäten werden universelle Zugänglichkeitsprinzipien gemäß den geltenden Gesetzen angewendet.

Um Sie vorzubereiten

Dieser Kurs bereitet Sie darauf vor, über die Analyse des Arbeitsumfelds und der Arbeitsbeziehungen aus der Sicht des Geschlechts zu trainieren.

An wen ist es gerichtet?

Dieser Kurs richtet sich an die Fachleute der Welt der soziokulturellen Dienste und der Gemeinschaft, insbesondere in der Förderung für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern, innerhalb der professionellen Ausbildung und Ausbildung, und an alle, die an der Analyse des Arbeitsumfelds und des Managements von Arbeitsbeziehungen aus der geschlechtsspezifischen Perspektive analysiert sind.

Offizieller Charakter

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.

Methodik

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.

Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.

Wirklich personalisiertes Lernen

Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion

Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.

KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert

PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck

Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.

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Abschluss der Educa Business School als akkreditierte Business School für die Bereitstellung höherer Postgraduierten -Schulungen mit professioneller Gültigkeit auf internationaler Ebene

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