Frauenprävention und Ungleichheitskurs

Institución Educativa
Modus Online
Dauer 180 Std.
Sprachen Spanisch
260
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Plan de estudios

Zusammenfassung

Der Kurs für Prävention und Ungleichheit dieser Frau bietet spezielle Schulungen auf diesem Gebiet. Die Wahrheit ist, dass wir alle die gleichen Rechte haben und die gleichen Möglichkeiten in den verschiedenen Aspekten des Lebens genießen müssen: Bildung, Arbeit, Freizeit usw. Die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen ist ein universelles Prinzip und spiegelt sich daher in juristischen Texten wider, aber reale und greifbare Gleichheit müssen in vielen Bereichen des sozialen und persönlichen Lebens gearbeitet und etabliert werden. Diese Änderung der Ideen und Wege des Handelns erfordert eine Handlung aus dem Bildungsbereich, der zwischen den Lehrern nicht unbemerkt bleiben sollte.

Ziele

- Erfahren Sie das Konzept des sozialen Ausschlusses und seine Auswirkungen auf Frauen. - Erfahren Sie die Modelle, die die Bedeutung bestimmter kognitiver Faktoren für die Wahl einer Rolle erklären. - Kennen Sie die wichtigsten Aspekte der Sozialforschung und ihre unterschiedlichen Phasen im Forschungsprozess. - Erfahren Sie mehr über die geschlechtsspezifische Perspektive und die feministische Geschlechtssicht. - Kennen Sie die verschiedenen Bereiche, die Ungleichheit bei Frauen auftreten (Arbeit, Bildung, ländliche Welt usw.)

Berufliche Möglichkeiten

Experte für Gleichheit, Management des Gleichstellungsplans, Berater für Gleichheit und Vermittlung, Verwaltung, soziale Dienste, Vertreter der Chancengleichheit für Frauen.

Um Sie vorzubereiten

Dieser Kurs der Prävention und Ungleichheit von Frauen bereitet Sie darauf vor, eine spezifische Ausbildung und eine multidisziplinäre Vision auf dem Gebiet der Intervention mit Frauenopfern von geschlechtsspezifischer Gewalt zu erhalten und die wichtigsten Richtlinien von Psychologie, Sozialarbeit, Recht oder Bildung zu verstehen, um ein Handlungsprotokoll auf Expertenebene zu entwickeln.

An wen ist es gerichtet?

Dieser Kurs der Prävention und Ungleichheit von Frauen richtet sich an Fachleute in diesem Sektor, die mit dieser Gruppe zusammenarbeiten und ihr Wissen erweitern möchten. Diplome, Absolventen, Studenten oder Arbeitslose, die ihre Ausbildung erweitern und ihre berufliche Karriere in dieser Hinsicht durchführen möchten.

Offizieller Charakter

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.

Methodik

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.

Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.

Wirklich personalisiertes Lernen

Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion

Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.

KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert

PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck

Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.

Certificación

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Abschluss von Euroinnova International Online Education, Mitglied der AEEN (Spanische Business School Association) und mit akademischer Exzellenz in der Online -Ausbildung von der QS World University Rankings anerkannt

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