Internationaler Master in Personalabteilung + Internationaler Meister im Coaching

Dieser Master -Abschluss in umfassender Personalmanagement bietet Ihnen eine spezielle Ausbildung in diesem Bereich. Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Diese Schulung bietet dem Schüler die erforderlichen Kompetenzen, um das Verwaltungsmanagement der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Humanressourcen und den Informationen, die im Rahmen einer Organisation abgeleitet wurden, mit den festgelegten Zielen, den festgelegten internen Standards und der aktuellen Gesetzgebung durchzuführen. Coaching ist ein kontinuierlicher Lernprozess, durch den die Person zufriedenstellende Ergebnisse in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erzielen darf, da sie es schafft, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Leistung zu verbessern und ihre Lebensqualität neu zu bewerten. Durch diese Beherrschung im Coaching soziale Fähigkeiten soll es den Schülern das entsprechende Wissen und Werkzeuge bieten, um diese Ziele zu erreichen.

- Führen Sie das Verwaltungsmanagement und die Kontrolle der Humanressourcen durch. - Führen Sie die administrativen Unterstützung für die Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen durch. - Verwalten Sie Informationen und Dateisysteme im konventionellen und Computerunterstützung. - Büroanmeldungen in Informations- und Dokumentationsmanagement verwalten. - Erwerben Sie die notwendigen Kapazitäten, um die Funktionen der Lehrer in einer privaten Ausbildung oder Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans sowohl im Geschäftsbereich als auch in der nicht regulierten offiziellen Ausbildung erforderlich sind. - Erhalten Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Aktivitäten einer Personalabteilung durchzuführen. Sobald der Meister im Coaching sozialen Fähigkeiten abgeschlossen ist, haben die Schüler die folgenden Ziele erreicht: - Wissen Sie die einleitenden Aspekte des Coachings. - Lernen Sie den Coaching -Prozess und alle Funktionen eines Trainers. - Wissen, welche sozialen Fähigkeiten und grundlegenden sozialen Fähigkeiten sind. - Lernen Sie, welche sozialen Fähigkeiten für Kinder sind. - Lernen Sie, soziale und kommunikative Fähigkeiten zu entwickeln. - Lernen Sie, die sozialen Fähigkeiten des Kommunikators zu verbessern. - Vertiefern Sie die Bedeutung des Selbstwertgefühls und wissen Sie, wie wir die Typen unterscheiden können, die wir finden können. Positives und negatives Selbstwertgefühl. - Wissen, was emotionale Selbstkontrolle und verschiedene Techniken ist, um es zu entwickeln. - Studieren Sie die Bedeutung der Kommunikation und die Prozesse, in denen sie interveniert. Vertiefern Sie die Elemente, die an ihrer Entwicklung und den verschiedenen Arten der Kommunikation beteiligt sind. - Studieren Sie alles, was mit emotionaler Intelligenz zusammenhängt, beginnend mit der Definition von Intelligenz und Emotionen. - Kennen Sie die Haupttheorien der emotionalen Intelligenz, die ihr Verständnis erleichtern und dann die Intelligenztests vertiefen können, die durchgeführt werden können, um an dieser Kapazität zu arbeiten. - Definieren Sie persönliche Fähigkeiten im Zusammenhang mit emotionaler Intelligenz und listen Sie einige der Techniken auf, um diese Intelligenz zu erhöhen. - Lernen Sie die Entwicklung der emotionalen Intelligenz und seinen Einfluss auf das Kind, in seiner Ausbildung und in den Schwierigkeiten, die es darstellen kann. - Kennen Sie die Bedeutung der emotionalen Intelligenz im Bereich Arbeit, sowohl im Arbeitsleben als auch im Geschäftsmanagement. - Führen Sie einen Ansatz zur neurolinguistischen Programmierung als Instrument für persönliche und organisatorische Veränderungen und Wachstum durch. - Beginnen Sie in der Anwendung grundlegender NLP -Techniken auf individueller und Geräteebene. - Leitfaden für die Umsetzung von NLP -Strategien in die Geschäftstätigkeit, um mit Teams, Managern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. - Kennen Sie die Coaching -Kälber. - Geben Sie die Ziele an, die soziales Coaching anhält. - den Coaching -Prozess studieren. - Bestimmen Sie die grundlegenden Elemente dieses Prozesses.

- Führen Sie das Verwaltungsmanagement und die Kontrolle der Humanressourcen durch. - Führen Sie die administrativen Unterstützung für die Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen durch. - Verwalten Sie Informationen und Dateisysteme im konventionellen und Computerunterstützung. - Büroanmeldungen in Informations- und Dokumentationsmanagement verwalten. - Erwerben Sie die notwendigen Kapazitäten, um die Funktionen der Lehrer in einer privaten Ausbildung oder Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans sowohl im Geschäftsbereich als auch in der nicht regulierten offiziellen Ausbildung erforderlich sind. - Erhalten Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Aktivitäten einer Personalabteilung durchzuführen. Sobald der Meister im Coaching sozialen Fähigkeiten abgeschlossen ist, haben die Schüler die folgenden Ziele erreicht: - Wissen Sie die einleitenden Aspekte des Coachings. - Lernen Sie den Coaching -Prozess und alle Funktionen eines Trainers. - Wissen, welche sozialen Fähigkeiten und grundlegenden sozialen Fähigkeiten sind. - Lernen Sie, welche sozialen Fähigkeiten für Kinder sind. - Lernen Sie, soziale und kommunikative Fähigkeiten zu entwickeln. - Lernen Sie, die sozialen Fähigkeiten des Kommunikators zu verbessern. - Vertiefern Sie die Bedeutung des Selbstwertgefühls und wissen Sie, wie wir die Typen unterscheiden können, die wir finden können. Positives und negatives Selbstwertgefühl. - Wissen, was emotionale Selbstkontrolle und verschiedene Techniken ist, um es zu entwickeln. - Studieren Sie die Bedeutung der Kommunikation und die Prozesse, in denen sie interveniert. Vertiefern Sie die Elemente, die an ihrer Entwicklung und den verschiedenen Arten der Kommunikation beteiligt sind. - Studieren Sie alles, was mit emotionaler Intelligenz zusammenhängt, beginnend mit der Definition von Intelligenz und Emotionen. - Kennen Sie die Haupttheorien der emotionalen Intelligenz, die ihr Verständnis erleichtern und dann die Intelligenztests vertiefen können, die durchgeführt werden können, um an dieser Kapazität zu arbeiten. - Definieren Sie persönliche Fähigkeiten im Zusammenhang mit emotionaler Intelligenz und listen Sie einige der Techniken auf, um diese Intelligenz zu erhöhen. - Lernen Sie die Entwicklung der emotionalen Intelligenz und seinen Einfluss auf das Kind, in seiner Ausbildung und in den Schwierigkeiten, die es darstellen kann. - Kennen Sie die Bedeutung der emotionalen Intelligenz im Bereich Arbeit, sowohl im Arbeitsleben als auch im Geschäftsmanagement. - Führen Sie einen Ansatz zur neurolinguistischen Programmierung als Instrument für persönliche und organisatorische Veränderungen und Wachstum durch. - Beginnen Sie in der Anwendung grundlegender NLP -Techniken auf individueller und Geräteebene. - Leitfaden für die Umsetzung von NLP -Strategien in die Geschäftstätigkeit, um mit Teams, Managern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. - Kennen Sie die Coaching -Kälber. - Geben Sie die Ziele an, die soziales Coaching anhält. - den Coaching -Prozess studieren. - Bestimmen Sie die grundlegenden Elemente dieses Prozesses.

Dieser Master -Abschluss in umfassender Personalmanagement bietet Ihnen eine spezielle Ausbildung in diesem Bereich. Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Diese Schulung bietet dem Schüler die erforderlichen Kompetenzen, um das Verwaltungsmanagement der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Humanressourcen und den Informationen, die im Rahmen einer Organisation abgeleitet wurden, mit den festgelegten Zielen, den festgelegten internen Standards und der aktuellen Gesetzgebung durchzuführen. Coaching ist ein kontinuierlicher Lernprozess, durch den die Person zufriedenstellende Ergebnisse in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erzielen darf, da sie es schafft, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Leistung zu verbessern und ihre Lebensqualität neu zu bewerten. Durch diese Beherrschung im Coaching soziale Fähigkeiten soll es den Schülern das entsprechende Wissen und Werkzeuge bieten, um diese Ziele zu erreichen.

Dieser Master -Abschluss in umfassender Personalmanagement bietet Ihnen eine spezielle Ausbildung in diesem Bereich. Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Diese Schulung bietet dem Schüler die erforderlichen Kompetenzen, um das Verwaltungsmanagement der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Humanressourcen und den Informationen, die im Rahmen einer Organisation abgeleitet wurden, mit den festgelegten Zielen, den festgelegten internen Standards und der aktuellen Gesetzgebung durchzuführen. Coaching ist ein kontinuierlicher Lernprozess, durch den die Person zufriedenstellende Ergebnisse in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erzielen darf, da sie es schafft, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Leistung zu verbessern und ihre Lebensqualität neu zu bewerten. Durch diese Beherrschung im Coaching soziale Fähigkeiten soll es den Schülern das entsprechende Wissen und Werkzeuge bieten, um diese Ziele zu erreichen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.