Kurs in der Verwaltung und Prävention von Belästigung im Arbeitsumfeld

Belästigung im Arbeitsumfeld ist eines der großen Probleme, mit denen viele Arbeitnehmer in Unternehmen konfrontiert sind, und eine der großen Herausforderungen, die Unternehmen lernen müssen, um auszurotten. Als Daten schätzt die CCOO Union in 15 % der Arbeitnehmer in Spanien in ihrem Unternehmen Belästigung am Arbeitsplatz. Dieser Verwaltungsverlauf und die Verhinderung von Belästigung im Arbeitsumfeld entwickelt die in Gesetzeszeit 31.1995, 8. November, über die Prävention von Berufsrisiko festgelegte Kenntnisse, ohne unsere spanische Verfassung zu vergessen, bei der die Gleichheit und die Rechte von Personen die Strafgesetzbuch in seinem Artikel 173.1 garantiert in seinem Artikel.

- Kennen Sie das Konzept der Arbeitskasse. - Schützen Sie die Integrität und Gesundheit von Arbeitnehmern, die sichere Verhaltensweisen fördern. - zusammenarbeiten zu können, um Maßnahmen zu ergreifen und jegliche Art von Belästigung zu beseitigen. - in Stresssituationen wirken. - Mit dem gleichen Plan zusammenarbeiten. - Verstehen Sie Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Belästigung im Arbeitsumfeld

Der Kurs in der Verwaltung und Prävention von Belästigung im Arbeitsumfeld hat verschiedene Arbeitsabflüge, wie zum Beispiel: Verantwortlich für die Personalabteilung, Spezialistin für Organisationsentwicklung, Berater für psychische Gesundheit, Berater für Arbeitskonfliktmanagement, Spezialist für die Gleichstellung der Geschlechter, unter anderem.

In diesem Kurs in der Verwaltung und Prävention von Belästigungen im Arbeitsumfeld bereitet es Sie so vor, dass Sie sich in verschiedenen Aspekten im Zusammenhang mit dem Management und der Verhinderung von Belästigungen am Arbeitsplatz verbessern können, Probleme mit Belästigungen effektiv angehen und eine Sensibilität gegenüber Mitarbeitern zugänglich machen und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, Konflikte im Zusammenhang mit Belästigungen in gerechter und gerechtfertiger und gerecht.

Der Kurs in der Verwaltung und Prävention von Belästigung im Arbeitsumfeld richtet sich an all jene Studenten, die ihre berufliche Karriere in der Prävention verbessern und wissen, wie man Belästigung im Arbeitsumfeld verwaltet. Es richtet sich auch an Geschäftsleute, KMU, autonom, für alle Arten von Arbeitnehmern und Einzelpersonen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.