Lehre des professionellen Meisters: Europäischer Meister im Unterrichten von Berufstraining + Ausbildung (10 ECTS Credits)

Die Veränderungen, die in der Arbeitswelt aufgetreten sind, fordern neue Schulungsstrategien und die Erneuerung didaktischer Methoden. Heute ist die anfängliche Formation nur der Beginn eines ganzen Weges. In der Tat ist die dauerhafte Ausbildung von Fachleuten eine unverzichtbare Voraussetzung, um die Anforderungen und Anforderungen des Arbeitsumfelds zu erfüllen. Dieser Meister wurde unter dieser Idee geschaffen und zielt darauf ab, das Lehrpersonal für die Entwicklung verschiedener Schulungsmaßnahmen wie offizielle kontinuierliche Ausbildungspläne, offizielle nicht regulierte Ausbildung oder berufliche Berufsausbildung auszubilden.

- Erwerben Sie die notwendigen Kapazitäten, um die Funktionen der Lehrer in einer privaten Ausbildung oder Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans sowohl im Geschäftsbereich als auch in der nicht regulierten offiziellen Ausbildung erforderlich sind. - Kennen Sie den Hintergrund der Lerngemeinschaften. - Kennen Sie die Umsetzungsphasen einer Lerngemeinschaft. - Programmschulungsmaßnahmen für die Beschäftigung, indem sie an die Merkmale und Bedingungen des Trainings, an das Profil der Empfänger und an die Arbeitsrealität angepasst werden. - Wählen Sie Materialien, Mittel und didaktische Ressourcen für die Entwicklung von Schulungsinhalten aus, bereiten Sie sie an und verwenden Sie sie. - Schulungsmaßnahmen für Beschäftigung mithilfe von Techniken, Strategien und didaktischen Ressourcen zu vermitteln und zu autorisieren. - Bewerten Sie den Lernprozess für Schulungen für Beschäftigung - Erleichterung von Arbeitsinformationen und Anleitung und Förderung der Qualität der beruflichen Ausbildung für die Beschäftigung.

- Erwerben Sie die notwendigen Kapazitäten, um die Funktionen der Lehrer in einer privaten Ausbildung oder Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans sowohl im Geschäftsbereich als auch in der nicht regulierten offiziellen Ausbildung erforderlich sind. - Kennen Sie den Hintergrund der Lerngemeinschaften. - Kennen Sie die Umsetzungsphasen einer Lerngemeinschaft. - Programmschulungsmaßnahmen für die Beschäftigung, indem sie an die Merkmale und Bedingungen des Trainings, an das Profil der Empfänger und an die Arbeitsrealität angepasst werden. - Wählen Sie Materialien, Mittel und didaktische Ressourcen für die Entwicklung von Schulungsinhalten aus, bereiten Sie sie an und verwenden Sie sie. - Schulungsmaßnahmen für Beschäftigung mithilfe von Techniken, Strategien und didaktischen Ressourcen zu vermitteln und zu autorisieren. - Bewerten Sie den Lernprozess für Schulungen für Beschäftigung - Erleichterung von Arbeitsinformationen und Anleitung und Förderung der Qualität der beruflichen Ausbildung für die Beschäftigung.

Die Veränderungen, die in der Arbeitswelt aufgetreten sind, fordern neue Schulungsstrategien und die Erneuerung didaktischer Methoden. Heute ist die anfängliche Formation nur der Beginn eines ganzen Weges. In der Tat ist die dauerhafte Ausbildung von Fachleuten eine unverzichtbare Voraussetzung, um die Anforderungen und Anforderungen des Arbeitsumfelds zu erfüllen. Dieser Meister wurde unter dieser Idee geschaffen und zielt darauf ab, das Lehrpersonal für die Entwicklung verschiedener Schulungsmaßnahmen wie offizielle kontinuierliche Ausbildungspläne, offizielle nicht regulierte Ausbildung oder berufliche Berufsausbildung auszubilden.

Dieser Kurs richtet sich an all diese Lehrer für frühkindliche Bildung, Grundschulbildung, Lehrer der Sekundarschulbildung, Psychologen, Pädagogen, Psychopedagogen usw. und im Allgemeinen alle Universitätsabschluss, die an der Ausführung ihrer beruflichen Arbeit im Lehrbereich interessiert sind. Bildungsfachleute, die sich für hochwertige Schulungen interessieren, die es ihnen ermöglichen, sich mit der sich ändernden Realität der Klassenzimmer und den neuen Kompetenzen zu befassen, die für die Ausübung ihres Berufs erforderlich sind.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.