Master in Arbeitsberatung, Berufsrisikoprävention und Personalmanagement + Universitätsabschluss (+5 ECTS Credits)

Der Rat in der Arbeitswelt ist ein professionelles Gebiet, das ein gewisses Maß an Spezialisierung erfordert, und dieser Meister in der Arbeitsberatung, die Prävention von beruflichen Gefahren und Personalmanagement bietet eine spezielle Schulung. Die berufliche Praxis der Arbeitsberatung behauptet, dass die Grundlage des Arbeitsrechts und der verschiedenen Prozesse, in denen sie eingreifen muss, eingehend über die Grundlage des Arbeitsrechts. Es befasst sich auch mit dem Management von Personalressourcen im Unternehmen sowie mit der Analyse und Verwaltung von Arbeitskonflikten im Unternehmen.

- Trainieren Sie theoretisch und praktisch in den beruflichen Kompetenzen, die für die berufliche Praxis der Arbeitsberatung der neuen Arbeitsreform erforderlich sind. - Präsentieren Sie die Grundlagen des Arbeitsrecht als Rahmen für berufliche Aktivitäten. - Beschreiben Sie die verschiedenen Prozesse des Arbeitsmanagements und ihre praktischen Merkmale. - Bieten Sie einen Beratungsrahmen zur Prävention des beruflichen Risikos an. - einen Ansatz für Arbeitskonflikte und die Realität der Mediation durchführen. - Verwenden Sie die administrativen Verfahren in Personalauswahlprozessen unter Verwendung der am besten geeigneten Methoden und Systeme. - Verwenden Sie administrative Schulungsverfahren für die Schulung, um kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Personaltraining mit den am besten geeigneten Methoden und Systemen einzuführen. - Verwalten Sie administrative Verfahren für das Management und die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. - Wenden Sie persönliche und soziale Fähigkeiten in Personalmanagementprozessen an. - Wenden Sie Führungstechniken und Fähigkeiten an, um die Integration und Effizienz der Teamarbeit zu bevorzugen und Konflikte zu verhindern. - Analysieren Sie die grundlegenden Techniken zur Vorbeugung von beruflichen Gefahren und stellen Sie sicher, dass die Bevölkerung der Bevölkerung in Anspruch genommen wird. - Entwickeln Sie bei Studenten diese notwendigen Kompetenzen, um die Funktionen des Technikers zur Prävention des grundlegenden beruflichen Risikos auszuüben.

Unternehmen, Arbeitsberatung, verantwortlich für die Humanressourcen im Unternehmen.

Der gegenwärtige Meister für Arbeitsberatung, Prävention von beruflichen Gefahren und Personalmanagement bietet dem Studenten das notwendige theoretische praktische Wissen, das es ihm ermöglicht, die Grundlage für Arbeitsberatung, das Personalmanagement und die Prävention von beruflichen Gefahren im Unternehmen zu erlernen.

Der Meister in Arbeitsberatung, beruflichen Risikoprävention und Personalmanagement richtet sich an externe oder interne Arbeitsberater, Diplome in Arbeitsbeziehungen, verantwortlich für die Personalabteilung usw., im Allgemeinen alle, die an Funktionen von Arbeitsberatung und -management ausgeführt werden möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.