Meister in der Personalentwicklung. RVOE SEP M-011/2023 (16.05.2023) + Europäischer Master in Human Resources Development. Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen

Institución Educativa
Modus Online
Dauer 15 Monate
Credits 137 Cr
Sprachen Spanisch
4.950
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Plan de estudios

Zusammenfassung

Dank dieser Beherrschung in der Entwicklung von Humanressourcen mit Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen können Sie konsistentes Wissen über Organisationen wie ihre Struktur und ihre Prozesse sowie die Theorien über die menschliche Entwicklung und das Lernen bei Erwachsenen erhalten, um das Verhalten von Einzelpersonen in Organisationen zu verstehen. Darüber hinaus können Sie organisatorische Tugenden identifizieren und fördern und die wissenschaftlichen und technologischen Aspekte von Kreativität und Innovation analysieren. Schließlich werden Sie die Bedeutung von Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen untersuchen, um sie mit der Entwicklung der Humanressourcen in den Zusammenhang zu bringen.

Ziele

- Wissen Sie, wie wichtig Einzelpersonen in Organisationen ist. - Wissen Sie, was die Elemente für die Entwicklung der Humanressourcen sind. - Studieren Sie, wie der Interventionsprozess verwendet werden kann, um Veränderungen in einem organisatorischen Kontext zu bewältigen. - Wissen, was die Grundsätze des Arbeitsrechtes sind. - wissen, aus welcher Arbeitsbeziehungen bestehen.

Berufliche Möglichkeiten

Die professionellen Abweichungen dieser Meisterschaft in der Entwicklung von Humanressourcen mit Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen sind die von Personalvermittler, Arbeitsanleitungen, Entwicklungsagenten, Direktor und Manager von Personalressourcen, externer Berater in Gewerkschaften, um legale Konflikte, Unterhändler von Tarifverträgen, Gehaltserhöhungen oder Streiks zu verhindern.

Um Sie vorzubereiten

Mit dieser Beherrschung in der Entwicklung von Humanressourcen mit Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen haben Sie die Möglichkeit zu wissen, was die menschliche Entwicklung besteht, um seine Bedeutung im organisatorischen Kontext zu kennen sowie individuelle Arbeitsbeziehungen, kollektives Arbeitsrecht, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder, was aus der Kündigung der Beschäftigungsbeziehung besteht.

An wen ist es gerichtet?

Diese Beherrschung der Personalentwicklung mit Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen richtet sich an alle, die organisatorische Prozesse studieren, wissen, wie außergerichtliche Versöhnung funktioniert, und letztendlich wissen, worum es bei Streiks und kollektiven Konflikten bestehen.

Methodik

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.

Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.

Wirklich personalisiertes Lernen

Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion

Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.

KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert

PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck

Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.

Certificación

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Doppelter Abschluss: - Grad des europäischen Meisters in der Personalentwicklung. Spezialisierung auf Arbeitsbeziehungen mit 1500 Stunden von Euroinnova International Online Education, Mitglied der AEEEN (Spanische Vereinigung der Business Schools) und mit akademischer Exzellenz in der Online -Ausbildung von der QS World University Rankings - Offizieller Abschluss der Master -Entwicklung in der Personalentwicklung in der Humanressourcenentwicklung von der DA Vinci University mit der Anerkennung der offiziellen Validität (RVOE) anerkannt. Dieser Lehrplan ist in den Sekretär für öffentliche Bildung (SEP) mit RVOE-SEP-Vereinbarung aufgenommen: M-011/2023 (16.05.2023) Diplome, die in diesen Master-Abschluss enthalten sind

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