Überlegener Kurs in Arbeitsberatung

Der Oberkurs für Arbeitsberatung bietet spezielle Schulungen im Arbeitsbereich. Konzentrierte sich auf die Welt der Mitarbeiter, die in einer Organisation und anderen Regimen in der sozialen Sicherheit eingestellt wird. Es enthält alle grundlegenden Aspekte der Sozialversicherungsanträge, der Steuerbehörde, der Arbeitsgesetzgebung, der Elemente einer Gehaltsabrechnung und eines Vertrags. Beeinflussung der Gehaltsabrechnungen, der Verwendung des Siltra und des Nominaplus Flex. Von Inesem aus möchten Sie ein praktisches und aktualisiertes Umfeld beitragen, in dem der Schüler seine Lohn- und Gehaltsabrechnung, hohe, niedrige, Vorteile, Kollektivvereinbarungen, Gewerkschaften und Einstellungen auf dem Arbeitsmarkt verwalten und die Einstellungen, Eignung und Kenntnisse bereitstellt, die zur Durchführung erfolgreicher Arbeitstätigkeit erforderlich sind.

Erwerben Sie die notwendigen Wissen und Kompetenzen für eine korrekte berufliche Praxis in Arbeitsbeziehungen. Studienverträge, ihre wesentlichen Elemente und Gültigkeitsanforderungen und beschreiben die Grundlage der verschiedenen sozialen Sicherheitsprogramme. Unterscheidet die Vorteile, die die soziale Sicherheit den Arbeitnehmern und die aktuelle Zahlungsmethode bietet. Kennen Sie die Anwendungen und neuen Techniken, die vom Arbeitsministerium jeder Organisation behandelt werden.

Der überlegene Kurs in Arbeitsberatung wird aufgeworfen, um als Leiter der Personalabteilung eines Unternehmens und eines Sektors zu arbeiten. In der Lage, jegliche Art von Einstellung durchzuführen, unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte der sozialen Sicherheit, der Tarifverhandlungen, der Arbeitsrecht und der Sozialversicherungsleistungen, bevor Änderungen in der Situation der Arbeitnehmer geändert werden.

Dieser Kurs bietet Ihnen das erforderliche Wissen und die erforderlichen Kompetenzen, um die Personalabteilung jeglicher Art von Unternehmen zu organisieren und Probleme im Zusammenhang mit der Personaleinstellung und der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Sozialversicherung des Jobs zu verwalten. Es deckt auch die vertragliche Gesetzgebung, Union und einheitliche Vertretung ab. Erweiterung der Berichterstattung über die soziale Sicherheit auf die verschiedenen möglichen Eventualitäten.

Der Kurs richtet sich an Absolventen in Betriebswirtschaft und Management, Studierende des Geschäftsverwaltungsgrads und -managements, Anwälte, Jurastudenten, Psychologen, die sich auf HR, FP -Studenten im Zusammenhang mit Betriebswirtschaft, Personen mit ihren eigenen Unternehmen, Buchhaltung, Managern usw. und jeder Person, die ihr Wissen in der Region aktualisieren möchte, spezialisiert sind.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.