Überlegener Zeitmanagementkurs für Führungskräfte

Zeit ist eine Ressource und die Art und Weise, wie es verwaltet wird, hängt nicht nur von unserem beruflichen Erfolg, sondern auch unserem persönlichen Bohrloch ab. Mit diesem Kurs wissen wir, wie man sich jederzeit identifiziert, wenn wir unsere Zeit richtig nutzen und wenn nicht, wie folgt die Technik, um sie zu korrigieren. Mit technologischer Entwicklung und Marktwettbewerbsfähigkeit ist es üblich, zu vergessen, dass die Arbeit von Menschen mit Fähigkeiten, Motivationen und Erwartungen entwickelt wird. Da der Eintritt in das Gesetz zur Prävention von Berufsrisiken in Kraft tritt, muss das Unternehmen jede Situation vermeiden, die die Sicherheit und Gesundheit seiner Arbeitnehmer beeinflussen kann. Wenn wir Zeitmanagementtechniken kennen, ist es einfacher, Arbeitsstress und folglich die möglichen psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz zu vermeiden.

- Strategien erwerben, um die Zeit effektiv zu verwalten. - Kennen Sie grundlegende Konzepte von Stress, Stress und Burnout. - Identifizieren Sie Fälle von Arbeitsstress und Burnout, sowohl persönlich als auch in der Umgebung. - Entwickeln Sie eine durchsetzungsfähige Kommunikationskapazität und -verhandlung, wenn sie Konflikte konfrontiert und verhindern. - Analysieren Sie, welche Strategien zur Prävention, Kontrolle und dem Management von Arbeitsstress existieren, sowie die Art und Weise, sie in die Praxis umzusetzen.

Öffentliche Verwaltungen, Manager, Zwischenkontrollen, Verantwortliche für Projekte, Kommunikationsberater und Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortliche und Techniker des Abteilung für PRL, Berufsgesundheit und HR, Teamkoordinatoren.

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeit zu planen und die verschiedenen Aufgaben effektiver durch Zeitmanagementstrategien zu organisieren. Dank des Kurses können Sie Ihre Arbeitszeit auf die effektivste Weise haben, um Ihre Ziele zu erreichen. Es liefert allgemeine Informationen zu Arbeitsstress und Syndrom, das als "verbrannt" für die Arbeit sowie deren Hintergrund und Konsequenzen bekannt ist. Wir werden verschiedene individuelle, Gruppen- und kognitive Strategien angehen, die die Beseitigung oder Reduzierung eines hohen Arbeitsstress und des Burnouts ermöglichen.

An all jenen Fachleuten, die daran interessiert sind, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um die Zeit effektiv zu verwalten und so eine größere Leistung in ihrer Arbeit zu erzielen. Es richtet sich auch an diejenigen Fachleute, die die Fähigkeiten ausbilden möchten, die für die Prävention und das Management von Stress und Burnout erforderlich sind.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.