UF2686 Kursanalyse des Arbeitsumfelds und Arbeitsbeziehungsmanagements aus geschlechtsspezifischer Sicht

Auf dem Gebiet der soziokulturellen und gemeinnützigen Dienste ist es notwendig, die verschiedenen Förderungsbereiche für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern innerhalb der professionellen Ausbildung und Ausbildung zu kennen. Mit diesem Kurs soll daher das notwendige Wissen für die Analyse des Arbeitsumfelds und der Arbeitsbeziehungen aus der geschlechtsspezifischen Perspektive vermitteln.

- Bestimmen Sie den nachfolgenden Prozess, um Anforderungen, Angebote, Dienstleistungen und potenzielle Beschäftigungseinlagen in einer Interventionsumgebung zu erkennen, um anzugeben, wie die Informationen an die für die Errichtung der zu entwickelnden Maßnahmen verantwortlichen Informationen übertragen werden. - Analysieren Sie die Bedingungen, unter denen Frauen es ermöglichen, Informationen, Zugang und Beständigkeit bei der Einrichtung von Informationsprozessen für Situationen zu schaffen, die dies erfordern. - Vorschlägen Prozesse zur Information und Sensibilisierung von Unternehmen und Einzelpersonen hinsichtlich der Vermittlung von persönlichem, familiärem und beruflichen Leben sowie deren Auswirkungen auf das Gesundheits- und Zeitmanagement aus geschlechtsspezifischer Sicht.

Es entwickelt seine berufliche Aktivitäten im Namen anderer im öffentlichen und privaten Bereich, in Zusammenarbeit mit dem Interventionsteam und aus der direkten Aufsicht der zuständigen Person mit höherem Niveau. Ebenso erkennt es Situationen der Ungleichheit und den daraus ergebenden Bedürfnissen, organisiert und überträgt die relevanten Informationen im Thema ihrer Spezialität sowohl auf die Referenzpopulation als auch auf höhere Fachkräfte, um Aktionen auf dem Gebiet der wirksamen Gleichheit von Frauen und Männern zu fördern und zu leiten und die Unterscheidung der weiblichen Bevölkerung zu verhindern. Bei der Entwicklung beruflicher Aktivitäten werden universelle Zugänglichkeitsprinzipien gemäß den geltenden Gesetzen angewendet.

Dieses Training passt sich der Ausbildungsroute der formativen Einheit UF2686 -Analyse des Arbeitsumfelds und der Arbeitsbeziehungen aus der Sicht des Geschlechts an, zertifiziert die verschiedenen Kompetenzeinheiten, und richtet sich an die Akkreditierung der professionellen Kompetenzen, die durch das professionelle Berufsbekenntnis erworben wurden, und das entsprechende Zertifikat, das sich aus dem professionellen Beruf, um das entsprechende Zertifikat zu erfassen, das entsprechende Zertifikat, das entsprechende Zertifikat, das entsprechende Zertifikat, das zu erfassen. Arbeitsministerium selbst (Royal Dekret 659/2023 vom 18. Juli, das die Verwaltung des beruflichen Schulungssystems entwickelt und ein dauerhaftes Verfahren für die Akkreditierung professioneller Kompetenzen festlegt, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Ausbildung erworben wurden).

Dieser Kurs richtet sich an die Fachleute der Welt der soziokulturellen Dienste und der Gemeinschaft, insbesondere in der Förderung für die wirksame Gleichheit von Frauen und Männern, innerhalb der professionellen Ausbildung und Ausbildung, und an alle, die an der Analyse des Arbeitsumfelds und des Managements von Arbeitsbeziehungen aus der geschlechtsspezifischen Perspektive analysiert sind.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.