Master in Personalmanagement und Management. Rvoe sep: 20231860 (07/05/2023) + 75 Credits
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Zusammenfassung
Der Meister in Personalmanagement und -management bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wesentlichen und sich ständig weiterentwickelnden Bereich zu führen. In einer Welt, in der künstliche Technologie und Intelligenz das Arbeitsumfeld neu definieren, sind HR -Fachkräfte von entscheidender Bedeutung, um Talente zu verwalten und eine solide Organisationskultur zu fördern. Dieser Meister ermöglicht es Ihnen, strategische Führungsqualitäten 5.0, Wissensmanagement und HR -Richtlinien zu entwickeln und sich auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts vorzubereiten. Die wachsende Nachfrage nach Fachleuten, die in der Lage sind, Innovation und Empathie auszugleichen, macht diese Ausbildung zu einer wertvollen Investition für Ihre Zukunft. Mit einem umfassenden und kreativen Ansatz erwerben Sie Kompetenzen in Bezug auf Gerätemanagement, Konfliktlösung und ethische Führung, die für jede Organisation, die wettbewerbsfähig und sozial verantwortlich ist, von wesentlicher Bedeutung ist. Treten Sie dieser Online -Meisterschaft bei und verändern Sie Ihre Vision von Führung und Talentmanagement.
Ziele
Professionelle Ausgänge
Um dich vorzubereiten
Der Meister bereitet Sie darauf vor, strategisch zu führen und ein positives Arbeitsumfeld durch umfassende Führungsstrategien zu verbessern. Sie lernen, Schulungspläne zu entwerfen, die die Wettbewerbe Ihres Teams entwickeln und Leistungsbewertungssysteme implementieren. Darüber hinaus schulen Sie für die Analyse von Trends im People -Management, die Entwicklung von Vergütungsrichtlinien, die Anwendung wirksamer Verhandlungstechniken und Design -Brunnenprogrammen, die die Arbeitsgesundheit fördern.
Wer ist es
Der Master in Human Resources Management und Management richtet sich an Fachleute und Absolventen des Sektors, die versuchen, das strategische Management von Menschen zu vertiefen. Ideal für diejenigen, die Kreativität leiten, das Arbeitsklima verbessern, Schulungspläne für Design -Schulungen anwenden und innovative Richtlinien in der Personalabteilung anwenden möchten. Perfekt für die Aktualisierung in ethischer Führung, Talentmanagement und Labour -Well -Being.
Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein maßgeschneidertes Lernen.
Sie markieren den Rhythmus, Sie entscheiden den Weg und eine künstliche Intelligenz begleitet Sie, um besser zu lernen, mit Bedeutung und Zweck.
Realisiertes personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihr Interesse und Ihr Niveau definieren die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.
Konstruktivismus in Aktion
Erkunden, Erfahrung und bewerben Sie sich. Lernen bedeutet Verständnis, nicht auswendig lernen.
Wer dich begleitet, nicht wer dich leitet
Phia, unsere Assistentin für künstliche Intelligenz führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.
Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Weil Lernen ein Prozess ist, keine Abbildung.
Certificación
Doppelabschluss: - Master -Abschluss in Personalmanagement und -management durch die Cesuma University mit Anerkennung der offiziellen Gültigkeit von Studien (RVOE), die vom Ministerium für öffentliche Bildung (SEP) des Bundesstaates Puebla mit RVOE -Vertragsnummer 20231860 - Master -Abschluss im Personalmanagement und Management von Human Resources of Human Resources of Human Resources of Human Resources of Human Resources of Human Resources von CEUPE erteilt wurde
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