Kurs für Arbeitskonformitätsvorschriften

Die Einhaltung von Arbeitskräften bezieht sich auf die Funktion der Prävention und des Managements der mit dem Verstoß gegen die Arbeitsbestimmungen innerhalb des Unternehmens verbundenen Risiken. Die Einhaltung von Arbeitskräften konzentriert sich nicht nur auf das Risiko von rechtlichen Sanktionen oder auf die Unzulässigkeit von Geschäftsentscheidungen im Arbeitsumfeld, sondern auch auf die wirtschaftlichen und Reputationsverluste, die ein Unternehmen aufgrund seiner Unfähigkeit, die Einhaltung aller anwendbaren Gesetze und Verhaltenskodizes zu erreichen, zu erreichen ist.

- Kennen Sie die Figur und die Funktionen des Compliance -Offiziers. - Lernen Sie, die Risiken des Unternehmens innerhalb seines normativen Umfangs zu analysieren. - Identifizieren Sie die Risikokontrollen, die in der Organisation angewendet werden sollen. - Analysieren und überprüfen Sie den Grad der Einhaltung der Vorschriften und des Risikomanagements am Arbeitsplatz. - Standardisieren Sie Arbeitskonformitätsprogramme nach den Grundsätzen der ISO -Standards. - Verstehen Sie die strafrechtliche Verantwortung der juristischen Person am Arbeitsplatz.

Compliance Officer of Laws in Unternehmen und Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, Anwälte und Personen, die mit dem rechtlichen Bereich des Unternehmens im Zusammenhang mit dem Unternehmen verbunden sind. Perfekte Ergänzung für Menschen mit Karrieren von Universitäten im Zusammenhang mit Recht und Arbeitsbeziehungen.

Der Kurs zur Einhaltung von Arbeitskräften bereitet die Schüler darauf vor, Kontrollmechanismen und -systeme sowohl intern als auch extern einzubeziehen, um die Risiken zu vermeiden oder zu minimieren, die aus einem normativen Verstoß abgeleitet werden und ein akzeptables Risiko für die Organisation anstreben.

Der Kurs für die Einhaltung von Arbeitskräften richtet sich an Manager, Anwälte, verantwortlich für die Rechtsberatung von Unternehmen sowie für diejenigen, die einen gleichwertigen Abschluss oder einen äquivalenten Abschluss in Betriebswirtschaft und Verwaltung, Unternehmen, Recht, Arbeitskräfte, Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen oder einen Abschluss haben, wenn Sie Ihr Wissen in der Region stärken möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.