Kurs in der Personalprüfung

Menschen, die Organisationen ausmachen, spielen eine Schlüsselrolle für die Unterstützung von Wettbewerbsvorteilen, die es Unternehmen ermöglichen, zu gedeihen. Die Art und Weise, die Personalabteilung zu verwalten, wird zu besonderer Bedeutung für die Auswirkungen auf die Geschäftsleistung. Diese Schulungsaktion konzentriert sich auf die Analyse der Anpassung von Prozessen im Zusammenhang mit Arbeitsmanagement und Arbeitnehmern mit den Zielen der Organisation.

- Wissen Sie, woraus das Audit und seine Entwicklung besteht. - Audit -Typen und -techniken kennen. - Studieren Sie, aus welchem Humanressourcen -Audit besteht. - Kennen Sie die Bedeutung eines angemessenen Personalmanagements. - Studieren Sie die Angemessenheit der Personalpolitik mit Geschäftsstrategie. - Zu wissen, dass es sich um einen Prüfungsbericht handelt.

- Fachleute im Personalmanagement. - Profis des Geschäftsbereichs. - Geschäftsleiter.

Der praktische Kurs in der Personalabrechnung zielt darauf ab, dem Schüler das technische und theoretische Training zu bieten, das im Bereich des Personalmanagements erforderlich ist, und ermöglicht ihm eine solide Grundlage für die Anwendung des Personalprüfers auf die Geschäftsstrategie. Der Schüler lernt, Personalprüfungen und -techniken zu unterscheiden.

Ziel an Manager und Fachkräfte, die das Wissen über das Personalmanagement vertiefen und ihr Unternehmensmanagement optimieren möchten, um ihre Managementkapazitäten und die Unternehmenswettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Es richtet sich auch an Universitätsabschlüsse, die ihre Ausbildung in Personalmanagement und -management abschließen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.