Master of Gender Equality Agent + Universitätsabschluss

Gleichheit zwischen Männern und Frauen ist ein universelles Prinzip und spiegelt sich somit in juristischen Texten wider, aber reale und greifbare Gleichheit müssen in vielen Bereichen des sozialen und persönlichen Lebens noch bearbeitet und etabliert werden. Diese Änderung der Ideen und Wege des Handelns erfordert eine Handlung aus dem Bildungsbereich, der zwischen den Lehrern nicht unbemerkt bleiben sollte. Dank der Verwirklichung dieses Master -Abschlusses in gleichen Möglichkeiten für Frauen: Experte für psychologische, soziale und organisatorische Interventionen wird die Techniken der Intervention der Gleichstellung der Geschlechter kennen, um verschiedene Prozesse zur Behandlung mit Professionalität anzuwenden.

- Vermitteln Sie den Schülern das Wissen, die Kompetenzen und Fähigkeiten, die für die Gestaltung und Entwicklung von Schulungsprogrammen für die Gleichstellung der Geschlechter erforderlich sind. - Kontextualisierung der Gleichstellung im nationalen Regulierungsrahmen und zeigt die sozialen Maßnahmen in Bezug auf die Gleichstellung und Chancen der Geschlechter in allen sozialen Bereichen im Allgemeinen und konkrete Richtlinien im Management und der Organisation menschlicher Gruppen im Besonderen hervor. - Erstellen Sie Pläne für Chancengleichheit in offiziellen Unternehmen und Organisationen. - Verantwortlich für gleiche Programme und Pläne gemäß der geltenden Gesetzgebung. - Erledigen Sie rechtliche Beratungsaufgaben in Bezug auf Chancengleichheit. - Geben Sie theoretisches praktisches Wissen an, um sowohl die Bedeutung als auch die Anwendung der geschlechtsspezifischen Perspektive im Bereich der sozialen Intervention zu verstehen und die Programme von Gleichstellungsmöglichkeiten zwischen Frauen und Männern zu definieren, zu fördern und auszuführen und auf die wachsende Nachfrage nach Beschäftigung parallel zum neuen Gleichstellungsgesetz zu reagieren.

Übung als Experte für Gleichheit in privaten Unternehmen, die den Gleichstellungsplan verwalten, einen Berater für Gleichheit und Vermittlung schaffen, sich für einen Square für Verwaltung, politische Parteien, soziale Dienste usw. entscheiden.

Gleichheit zwischen Männern und Frauen ist ein universelles Prinzip und spiegelt sich daher in juristischen Texten wider, aber reale und greifbare Gleichheit müssen in vielen Bereichen des sozialen und persönlichen Lebens noch bearbeitet und etabliert werden. Diese Änderung der Ideen und Wege des Handelns erfordert eine Handlung aus dem Bildungsbereich, der zwischen den Lehrern nicht unbemerkt bleiben sollte. Dank der Verwirklichung dieses Master -Abschlusses in gleichen Möglichkeiten für Frauen: Experte für psychologische, soziale und organisatorische Interventionen wird die Techniken der Intervention der Gleichstellung der Geschlechter kennen, um verschiedene Prozesse zur Behandlung mit Professionalität anzuwenden.

Der Meister der Geschlechtergleichheit orientiert sich an einen Abschluss in der Universität, der als Meister in Chancengleichheitser Agent professionell arbeiten möchte. Verantwortlich für Humanressourcen, Protokoll, Kommunikation usw. in Unternehmen. Mitglieder von Parity -Kommissionen, Personaldelegierten und im Allgemeinen alle Arbeitslosen, Studenten oder Arbeitnehmer, die an einem kontinuierlichen Boomsektor und mit zunehmender Nachfrage auf dem zeitgenössischen Arbeitsmarkt ausgebildet und trainiert werden.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.