Master of Permanent Training in Talent Management und Personalressourcen + 60 ECTS Credits

Organisationen sind sich zunehmend bewusst, dass der Geschäftserfolg durch ein gutes Humankapitalmanagement erzielt wird. Daher ist es notwendig, die Instrumente zur Umwandlung des Humankapitals in ein differenzierendes Element in die Organisation auf dem Wirtschaftsmarkt umzuwandeln. Dies kann nur mit Fachleuten erreicht werden, die für die Gestaltung, Organisation und Verwaltung einer angemessenen Personalpolitik und der Sammlung von Talenten geschult sind. Durch den Meister der dauerhaften Ausbildung in Talentmanagement und Humanressourcen erwerben Sie eine strategische und nachhaltige Vision der Direktion von Personen, mit der Sie das Talentmanagement und ihre Wettbewerbsfähigkeit in Organisationen direkt beeinflussen können.

- Bewusstsein für die Bedeutung des Humankapitalmanagements als differenzierendes Element der Organisation zu schärfen. - Vertiefern Sie, wie die Talente der Menschen innerhalb der Organisation bewertet, schätzen, anziehen und verwalten können. - Durch die Durchführung eines Personalrekrutierungs- und Auswahlprozesses basierend auf den neuen Techniken. - Studieren Sie die neuen Trends in der Teamführung und der Gruppendynamik, um die Arbeitseffizienz zu steigern. - Analysieren Sie die verschiedenen Trainingstechniken. - Erkennen Sie die Kompetenz, um die Ziele der Organisation zu erreichen. - Kommen Sie in Coaching- und Mentoring -Methoden, um Talente zu verbessern.

Dank der Fähigkeiten, Fähigkeiten und der strategischen Vision des Meisters für dauerhafte Ausbildung in Talentmanagement und Personalabteilung haben Sie ein professionelles Profil, mit dem Sie sich für Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Beratung, Management und Management des Entwicklungsmanagements, des Talentakquisitionspezialisten oder des HR -Managers entwickeln können.

Durch den Meister der dauerhaften Ausbildung in Talentmanagement und Humanressourcen erhalten Sie das Wissen, die technischen und intrapersonalen Fähigkeiten und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine optimierte Verwaltung der Gruppe von Personen auszuführen, die die Organisationen bilden, unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Besonderheiten sowie das Wissen und Anwenden von Management- und Managementmodellen auf allen Ebenen.

Der Meister der dauerhaften Ausbildung in Talentmanagement und Humanressourcen richtet sich an Fachleute des Rama of Human Resources, des Gesetzes, der Geschäftsführung oder der Psychologie, die daran interessiert sind, Talente, Kreativität und Kompetenzen von Mitarbeitern zu entwickeln, die Strategien umfassender Strategien für das Personalmanagement implantiert haben.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.