Diplom im Personalmanagement
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Zusammenfassung
Dieses Diplom im Personalmanagement befasst sich mit den neuen Herausforderungen der Personalabteilung und zeigt wichtige Aspekte wie gut bei der Arbeit, bei der Arbeit Klima, zur Stärkung und zur sozialen Verantwortung von Unternehmen. Es vertieft auch die Planung von Arbeitsvorlagen und tritt in das Studium der Kompetenzen ein. Wissens- und Talentmanagement nimmt auch einen herausragenden Platz ein. Es umfasst auch wichtige Aspekte der Einstellung und Auswahl von Personal, wobei 3.0 Strategien und Arbeitgeberbranding sowie die Bewertung der Leistung und die Definition von Vergütungsrichtlinien einbezogen werden. Zusammenfassend bietet es unverzichtbares Wissen und Werkzeuge, um den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement zu stellen.
Ziele
Berufliche Möglichkeiten
Um Sie vorzubereiten
Mit diesem Diplom im Personalmanagement entwickeln Sie die Managementfähigkeiten, um Teams strategisch zu leiten. Sie werden die Planung von Vorlagen und Kompetenzmanagementmodellen verstehen. Sie erwerben Kenntnisse in Wissen und Talentmanagement, die in Bereichen wie Rekrutierung, Personalauswahl, Leistungsbewertung und Entwurf von Vergütungsrichtlinien, die mit der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind, hervorheben.
An wen ist es gerichtet?
Dieses Diplom in Personalmanagement richtet sich an Fachleute im Personalbereich, um ihr Wissen zu stärken, an Manager und Geschäftsführer, die daran interessiert sind, die strategische Rolle des Personalmanagements zu verstehen. Sowie Unternehmer, die die Bedeutung von Fähigkeiten in der Talentverwaltung erkennen.
Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.
Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.
Wirklich personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.
Konstruktivismus in Aktion
Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.
KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert
PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.
Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.
Certificación
Der Titel des Diploms Human Resources Management von der Hemispheres University in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Institut für Business Studies (INESEM)
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