Diplom in der Personalauswahl

Institución Educativa
Modus Online
Dauer 380 Std.
Sprachen Spanisch
Gs. 4.617.000
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Plan de estudios

Zusammenfassung

Das Personalauswahldiplom bereitet Sie darauf vor, sich in einem boomenden Sektor abzuheben, in dem die Nachfrage nach geschulten Fachleuten wächst. Gegenwärtig suchen Unternehmen nach Experten, die angemessene Talente identifizieren und anziehen können, um den globalen Marktherausforderungen zu stellen. In diesem Kurs können Sie die erforderlichen Werkzeuge in der Auswahl von Personal auszeichnen und die neuesten Trends in Neurorecruiting 3.0 und die Auswahl durch Kompetenzen im digitalen Zeitalter integrieren. Sie erwerben Fähigkeiten, um innovative Strategien zu implementieren, die Einstellungsprozesse optimieren und sicherstellen, dass Unternehmen über leistungsstarke Geräte verfügen. Durch die Teilnahme positionieren Sie sich als Referenz im Bereich der Humanressourcen, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen ihr Humankapital aufbauen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um professionell zu wachsen und in einem Bereich voller Möglichkeiten einen Unterschied zu machen.

Ziele

- Erklären Sie die Änderung der Berücksichtigung von "" Humankapital "als Hauptfaktor des Unternehmens. - Differenzieren Sie die Personalfunktion der Personalabteilung vom Rest des Unternehmens. - Beziehen Sie die Änderungen in der Umgebung des Unternehmens und intern mit Anpassung an die Personalabteilung. - Verstehen Sie die Richtlinien des RRHH -Managements einer Organisation, die auf theoretischen Referenzmodellen basiert. - Wissen und verstehen, was für eine hervorragende Auswahl an Personal ist und für. - Wenden Sie ein allgemeines Modell der Profilanalyse an, das die gleiche strategische Analyse der HR integriert.

Berufliche Möglichkeiten

- Erklären Sie die Änderung der Berücksichtigung von "" Humankapital "als Hauptfaktor des Unternehmens. - Differenzieren Sie die Personalfunktion der Personalabteilung vom Rest des Unternehmens. - Beziehen Sie die Änderungen in der Umgebung des Unternehmens und intern mit Anpassung an die Personalabteilung. - Verstehen Sie die Richtlinien des RRHH -Managements einer Organisation, die auf theoretischen Referenzmodellen basiert. - Wissen und verstehen, was für eine hervorragende Auswahl an Personal ist und für. - Wenden Sie ein allgemeines Modell der Profilanalyse an, das die gleiche strategische Analyse der HR integriert.

Um Sie vorzubereiten

Das Personalauswahldiplom bereitet Sie darauf vor, sich in einem boomenden Sektor abzuheben, in dem die Nachfrage nach geschulten Fachleuten wächst. Gegenwärtig suchen Unternehmen nach Experten, die angemessene Talente identifizieren und anziehen können, um den globalen Marktherausforderungen zu stellen. In diesem Kurs können Sie die erforderlichen Werkzeuge in der Auswahl von Personal auszeichnen und die neuesten Trends in Neurorecruiting 3.0 und die Auswahl durch Kompetenzen im digitalen Zeitalter integrieren. Sie erwerben Fähigkeiten, um innovative Strategien zu implementieren, die Einstellungsprozesse optimieren und sicherstellen, dass Unternehmen über leistungsstarke Geräte verfügen. Durch die Teilnahme positionieren Sie sich als Referenz im Bereich der Humanressourcen, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen ihr Humankapital aufbauen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um professionell zu wachsen und in einem Bereich voller Möglichkeiten einen Unterschied zu machen.

An wen ist es gerichtet?

Das Personalauswahldiplom bereitet Sie darauf vor, sich in einem boomenden Sektor abzuheben, in dem die Nachfrage nach geschulten Fachleuten wächst. Gegenwärtig suchen Unternehmen nach Experten, die angemessene Talente identifizieren und anziehen können, um den globalen Marktherausforderungen zu stellen. In diesem Kurs können Sie die erforderlichen Werkzeuge in der Auswahl von Personal auszeichnen und die neuesten Trends in Neurorecruiting 3.0 und die Auswahl durch Kompetenzen im digitalen Zeitalter integrieren. Sie erwerben Fähigkeiten, um innovative Strategien zu implementieren, die Einstellungsprozesse optimieren und sicherstellen, dass Unternehmen über leistungsstarke Geräte verfügen. Durch die Teilnahme positionieren Sie sich als Referenz im Bereich der Humanressourcen, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen ihr Humankapital aufbauen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um professionell zu wachsen und in einem Bereich voller Möglichkeiten einen Unterschied zu machen.

Methodik

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.

Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.

Wirklich personalisiertes Lernen

Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion

Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.

KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert

PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck

Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.

Certificación

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Diplom professioneller Titel bei der Auswahl der von CEUPE zertifizierten Personal

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Stipendien

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