Diplom in Organisationsentwicklung
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Zusammenfassung
Das Organisationsentwicklungsdiplom soll den Fachleuten die Fähigkeiten und das Wissen vermitteln, die erforderlich sind, um das Wachstum und die Transformation von Organisationen zu erleichtern. Dieser Kurs konzentriert sich auf die Analyse und das Verständnis von Veränderungsprozessen, die Entwicklung effektiver Veränderungsmanagementstrategien und die Umsetzung von Praktiken und Tools für Organisationsentwicklung. Das Hauptziel des Diploms ist es, die Teilnehmer dazu zu schulen, zu Agenten der Veränderung in ihren Organisationen zu werden, vorhandene Bedürfnisse und Herausforderungen zu identifizieren und angemessene Interventionen zu Problemen wie Organisationskultur, Führung und Talentmanagement zu entwerfen und umzusetzen.
Ziele
Professionelle Ausgänge
Um dich vorzubereiten
Dieses Diplom in Organisationsentwicklung bereitet Sie darauf vor, Prozesse der Veränderung und Entwicklung in Organisationen zu leiten. Sie erwerben Wissen und Fähigkeiten, um die Organisationskultur zu analysieren, Änderungsstrategien zu gestalten, Talente zu verwalten, die interne Kommunikation zu verbessern und das Lernen in Geräten und Abteilungen zu erleichtern. Darüber hinaus können Sie die Produktivität, Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern.
Wer ist es
Dieses Diplom in Organisationsentwicklung richtet sich an Fachleute aus verschiedenen Bereichen wie Personalressourcen, Unternehmensmanagement und Beratung, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich der Organisationsentwicklung erweitern möchten. Es ist auch für Führungskräfte und Manager geeignet, die Wachstum und Transformation in ihren Organisationen fördern.
Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein maßgeschneidertes Lernen.
Sie markieren den Rhythmus, Sie entscheiden den Weg und eine künstliche Intelligenz begleitet Sie, um besser zu lernen, mit Bedeutung und Zweck.
Realisiertes personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihr Interesse und Ihr Niveau definieren die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.
Konstruktivismus in Aktion
Erkunden, Erfahrung und bewerben Sie sich. Lernen bedeutet Verständnis, nicht auswendig lernen.
Wer dich begleitet, nicht wer dich leitet
Phia, unsere Assistentin für künstliche Intelligenz führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.
Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Weil Lernen ein Prozess ist, keine Abbildung.
Certificación
Diplom der Akkreditierung des Diploms in Organisationsentwicklung mit Lehrplanwert von der Universidad da Vinci European Business School
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