Diplom in People Analytics: KI in Humanressourcen

In einem dynamischen Geschäftsumfeld entwickelt sich People Management zu datenbasierten Ansätzen. Dieses Diplom in People Analytics: AI in Human Resources vereint die Disziplinen von People Analytics, Big Data und künstlichen Intelligenztechnologien, um Fachleute aus dem Bereich der Personalabteilung zu schulen. Die Bedeutung liegt darin, die strategische Entscheidungsfindung durch tiefe Datenanalyse zu fördern und die betriebliche Effizienz und Qualität bei der Erwerb und dem Management von Talenten zu verbessern. Es befasst sich mit der Beziehung zwischen Big Data und HR bis zur Störung der künstlichen Intelligenz und bietet wichtige Instrumente, um den aktuellen Herausforderungen im People Management zu stellen.

- Verstehen Sie die Wechselbeziehung zwischen Big Data und HR und untersuchen Sie das Potenzial von Menschenanalysen. - Beherrschen Sie die Phasen des Lebenszyklus des People Analytics -Projekts für eine effektive Implementierung. - Entwickeln Sie datenbasierte Strategien für die Personalabteilung und verbessern Sie die Entscheidungsfindung durch People Analytics. - Studieren Sie Big Data Technologies und Tools, die auf HR angewendet werden, und erforschen Sie aufkommende Trends. - Analysieren Sie die Integration künstlicher Intelligenz in die Personalabteilung und sehen Sie seine Geschichte, die Typen und ihre Kombination mit Big Data. - Bewerten Sie die Störung der KI bei der Auswahl des Personals und identifizieren Sie Vorteile und Unannehmlichkeiten.

Durch Abschluss dieses Diploms in People Analytics: KI in Human Resources können Sie in vielen Unternehmen und Organisationen als Analyst bei People Analytics, HR -Berater auf Daten, die auf Daten, Spezialist für Personalauswahl mit technologischem Ansatz, arbeiten oder Führungsrollen übernehmen, um das Management von Personen in eine visionäre Organisation umzuwandeln.

Dieses Diplom in People Analytics: KI in Human Resources bereitet Sie darauf vor, die Revolution in der Personalabteilung zu leiten und Ihnen die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die zur Implementierung von Strategien auf Datenbasis erforderlich sind. Es ermöglicht Ihnen, die Entscheidungsfindung zu verbessern, die betriebliche Effizienz zu steigern und bei der Übernahme und dem Management von Talenten in wettbewerbsfähigen Geschäftsumgebungen und sich ständig zu ändern.

Dieses Diplom in People Analytics: AI in Human Resources richtet sich an Personalfachleute, die versuchen, ihren Ansatz durch die Integration von analytischen und technologischen Instrumenten zu verändern. Auch für Datenanalysten und Geschäftsführer, die sich für die Optimierung der Entscheidungsfindung interessieren -durch datenbasierte Strategien zu optimieren.