Expertenkurs in der Personalverwaltung

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit Wissen im Arbeitsmanagement, die eine globale und integrale Vision der Personalabteilung und ihres Betriebs haben, damit sie ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. Der Experte für Personalverwaltung des Unternehmens bereitet die Studierenden darauf vor, über die Arbeitsverwaltungsumgebung in Bezug auf Datenkommunikationsanwendungen mit der Verwaltung sowie der Personalmanagementsoftware: Nominaplus zu kennt. Wir passen unsere Schulungsprogramme an die neuen Marktanforderungen an, die Kurse anbieten, mit denen Sie sich selbst unterscheiden und Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. All dies ist dank einer multidisziplinären und integrierten Lehre möglich.

- Kennen Sie den Umfang des allgemeinen Sozialversicherungsregimes, Verwalten Sie die Dokumentation und die Kommunikation im Zusammenhang mit Arbeitsmanagement. - Lernen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu machen und zu berechnen. - Kennen Sie die verschiedenen Arten von Verträgen und Boni oder Reduzierungen, die in der Geschäftsquote gilt. - Führen Sie den Informationsaustausch und Dokumenten mit sozialer Sicherheit über das direkte Netzwerksystem oder seine Anwendung über die SILTRA -Anwendung durch. - Verstehen Sie die Kommunikationsprozesse mit dem allgemeinen Finanzministerium über das Netzwerksystem.

Mit der Erkenntnis des Experten für Arbeitsmanagement können Sie Ihren Direktor für berufliche Karriere -Cono oder Techniker des Ministeriums für Personal-, Berater und Arbeitsberater entwickeln. Am Ende dieses Kurses können Sie alle Arbeiten im Zusammenhang mit den Verfahren mit sozialer Sicherheit für Unternehmen, selbstschädliche oder Büros entwickeln.

Der Experte der Personalverwaltung bietet eine vollständige und umfassende Vision des Managements und Managements der Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung, der Personalabteilung sowie allen Fragen im Zusammenhang mit diesem Bereich wie der Einstellung von Arbeitnehmern, der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Berechnung der Leistungen und dem Abschluss von Beitragsdokumenten. Der Student erhält die erforderlichen Funktionen, um die Tools, die neue Technologien für das Arbeitsmanagement zur Verfügung stellen, effektiv zu nutzen.

Arbeiter der Personalabteilung des Unternehmens, Arbeitsberater, die ihre Aufgaben extern oder intern in der Gesellschaft, Anwälten, Verwaltungsmanagern sowie Absolventen, Absolventen und Studenten, die ihre Ausbildung zwischen dem Feld vervollständigen möchten, Personalmanagement- und Personalmanagement- und Personalmanagementarbeit erledigen, die ihre Aufgaben extern oder intern ausführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.