Expertenkurs für Berufsverwaltungsexperten im Arbeitsministerium + Universitätsabschluss mit 8 ECTs Credits

Der Arbeitsmarkt ist aufgrund der kontinuierlichen gesetzgeberischen Änderungen, die in der beruflichen Nachfrage im Arbeitsmanagement kontinuierlich gefragt werden, zunehmend anspruchsvoll, um Arbeit beratende Funktionen auf der professionellen Ebene auszuüben, um das Management und die Planung des Unternehmens auszuführen. Die TGSS zwingt Unternehmer zum Studium, Datenschwankungen, Low, RLC, RNT, Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn wir über die Siltra -Anwendung verarbeiten, benötigen wir ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm, bei dem wir die Dateien erhalten, die wir anschließend über die Anwendung an TGSS gesendet werden, sodass das Netzwerksystem und die Kenntnisse der Lohnpreis -Payrolls wie Payrolls wie Payrolls wie Fülle sind. Arbeitsunfälle müssen über die Delt@ -Anwendung verarbeitet werden. Dies bedeutet, dass der Unternehmer Kenntnisse über die Anwendung haben muss.

- Erkennen Sie die Elemente, die in Gehaltsabrechnungen und ihre Berechnung vorhanden sind, sowie diejenigen, die die Grundlagen gemeinsamer Eventualitäten und professionellen Eventualitäten integrieren. - Untersuchen Sie verschiedene Arten von Verträgen, Prämien oder Reduzierungen der Geschäftsgebühr, die Unternehmen beantragen können und von denen sie profitieren können. - Kennen Sie jedes einzelne der Tools für Vorlagenmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnungskonfiguration, Hoch, Opfer und Verarbeitungsdateien über Nominaplus. - Die Übertragung durch die Anführungsüberweisungen, Versand- und Empfangskommunikation, RNT -Druck, RLC. - Informieren Sie das direkte Netzwerksystem und die Anforderungen und Unternehmen, die ihre Verpflichtungen mit dem TGSS durch sie erfüllen können. - Fertigstellung und Bearbeitung von dringenden Kommunikation, Patsb, AF, ur in Fällen von Unfällen bei der Arbeit durch die Anwendung von

- Verwaltungspersonal in Unternehmen. - Unternehmer, die beabsichtigen, die Verwaltung des Arbeitsbereichs zu überwachen oder die Verantwortung direkt zu übernehmen. - Autonomes an der Spitze ihrer Unternehmen - - verantwortlich für den Geschäftsarbeitsbereich. - Arbeitsberater. - Wirtschaftsberater, die ihren Betriebsbereich erweitern möchten.

Die Studierenden erhalten die erforderlichen Kompetenzen für das Management und die Verwaltung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabteilung sowie alle Probleme im Zusammenhang mit der Vertragsabteilung von Arbeitnehmern, die Erstellung von Gehaltseinnahmen, die Berechnung der Bereitstellung und den Abschluss von RNT -Beitragsdokumenten, RLC manuell oder über das Nominaplus -Programm sowie das Wohlbefinden der Dateien, die im Computerprogramm oder direktes Netzwerk für das Computerprogramm für das Computerprogramm für das Informationsprogramm für das Informationsprogramm verarbeitet werden. und Dokumente mit der Sozialversicherungsverwaltung. Es wird Kenntnisse der Anwendung vermitteln, die bei der Verarbeitung des Unfalls bei der Arbeit erforderlich ist, unabhängig vom Regime.

Der Verwaltungsexperte im Arbeitsministerium + Universitätsabschluss richtet sich an Arbeitsberater, Anwälte, Absolventen in Arbeitsbeziehungen, Managern, KMU -Geschäftsleuten sowie Studenten, Noten und Absolventen, die aufgrund der Verpflichtung von TGSS und Verwaltungen, alle Verfahren durch das Netzwerk durchzuführen, durch das Netzwerk, DELT@ und elektronische Hauptquartiere, die in den Fächern enthaltenen Fächer, die in den Fächern enthalten sind, erforderlich sind, notwendig ist.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.