Kurs für Onboarding -Prozesse: Kurs für Onboarding -Prozesse

Institución Educativa
Modus Online
Dauer 200 Std.
Sprachen Spanisch
Gs. 3.027.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

Zusammenfassung

Die ersten Eindrücke sind die wichtigsten. Und sie stehen nicht nur vor einem Unternehmen, sondern auch für Arbeiter. Deshalb müssen wir, wenn wir die Bindung von Talenten und die Integration neuer Arbeitnehmer sicherstellen möchten, einen warmen, pädagogischen und strukturierten Begrüßung sicherstellen. Aus diesem Grund hat Inesem diesen Kurs in Onboarding -Prozessen entworfen, um Ihnen die vollständige Schulung zur Planung eines guten Onboarding und der Leitung der neuen Arbeitnehmer zu bieten, um ihren ersten Arbeitstag erfolgreich zu übertreffen. Sie können wiederum die Auswahlprozesse von der Anziehungskraft des Personals bis zur endgültigen Auswahl bewerten, um die Erfahrung der Kandidaten zu optimieren und ein positives Markenimage zu fördern.

Ziele

- in der Lage sein, einen Onboarding -Prozess mit einem sorgfältigen und strukturierten Empfangsplan zu entwickeln. - Berücksichtigen Sie die Erfahrung der Mitarbeiter und die Kandidatenerfahrung zum Zeitpunkt der Planung der Auswahlprozesse. - um die Schulungsbedürfnisse zu identifizieren und E-Learning im Onboarding anzuwenden. - Lernen Sie, ATS- oder automatische Personalauswahlsoftware zu verwenden.

Berufliche Möglichkeiten

Dieser Kurs bei Onboarding -Prozessen ist perfekt für Fachleute, die sich der Humanressourcen -Zweigstelle und insbesondere der Aufbewahrung, der Treue von Talenten und der Zufriedenheit von Arbeitnehmern widmen möchten. Spezialisiert auf Onboarding -Prozesse können die Schüler sich für Positionen als Personaltechniker, Onboarding -Koordinator und Auswahltechniker entscheiden.

Um Sie vorzubereiten

Dieser Kurs in Onboarding -Prozessen bereitet Sie darauf vor, Onboarding -Pläne gemäß der Geschäftskultur zu entwickeln, die eine gute Erfahrung für Kandidaten und Mitarbeiter sowie die korrekte Integration neuer Arbeitnehmer vom ersten Arbeitstag garantieren. Daher können Sie unterhaltsame und Bonustrainingspläne entwickeln, die den Arbeitnehmern einen tadellosen Eindruck haben.

An wen ist es gerichtet?

Dieser Kurs bei Onboarding -Prozessen ist an Personalfachleute ausgerichtet, die sich auf die Auswahl von Personal und die Loyalität des menschlichen Talents spezialisieren möchten, insbesondere in ihrer Rezeption. Daher ist es eine perfekte prägende Ergänzung für Absolventen in den Karrieren der Psychologie, Soziologie und Arbeitsbeziehungen.

Offizieller Charakter

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.

Methodik

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.

Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.

Wirklich personalisiertes Lernen

Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion

Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.

KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert

PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck

Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.

Certificación

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Abschluss des Europäischen Instituts für Wirtschaftsstudien. "Inoffizieller Lehre und nicht dazu, ein offizielles oder Professionalitätsbescheinigung zu erhalten."

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