Kurs in Analyse und Konfliktmanagement in öffentlicher Verwaltung (Universitätsabschluss + 6 ECTS)

Die unterschiedlichen Beziehungen, die aus den verschiedenen Interessen stammen, führen zu organisatorischen Konflikten in öffentlichen Verwaltungen, wenn sie den Kontakt zwischen Staatsbürgerschaft und öffentlicher Macht verwalten sollen.

- Beschreiben Sie die Organisation öffentlicher Verwaltungen. - Kennen Sie die verschiedenen Arten von Konflikten, die in der öffentlichen Verwaltung erscheinen können. - Identifizieren Sie die wichtigsten Elemente, die sowohl an der Lösung als auch an der Schaffung des Konflikts beteiligt sind. - Analysieren Sie die verschiedenen Techniken und Modelle der Konfliktlösung in der öffentlichen Verwaltung.

Personalressourcen, Personalmanagement, öffentliche Verwaltung usw.

Der Verlauf der Konfliktanalyse und des Managements in der öffentlichen Verwaltung bereitet Sie darauf vor, Wissen, Grundsätze, Kompetenzen und Instrumente zur Lösung von Konflikten öffentlicher Verwaltung zu erwerben, um einen guten Verwaltungsdienst zu erhalten.

Der Verlauf der Konfliktanalyse und des Managements in der öffentlichen Verwaltung richtet sich an alle, die in die Welt von Organisationen eingetaucht sind, die die notwendigen Instrumente für die Analyse, Verwaltung, Prävention und Lösung einer Konfliktsituation in der öffentlichen Verwaltung und an allejenigen, die an der Erfassung von Wissen im Zusammenhang mit der Analyse und Verwaltung von Konflikten in der öffentlichen Verwaltung interessiert sind, erhalten möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.