Kurs in Personalauswahltechniken Suche und Talentmanagement durch soziale Netzwerke

Unternehmen und Personalfachleute stehen vor einer irreversiblen Transformation, die durch Internet- und soziale Netzwerke gefördert wird. Die Talentauswahl hat sich weiterentwickelt und die Rekrutierung 3.0 ist die effektivste Strategie, um den idealen Kandidaten zu finden. In dieser neuen digitalen Umgebung erfordert das Personalverwaltung ein aktives und dynamisches Netzwerk von Verbindungen sowohl innerhalb als auch außerhalb von Organisationen. Mit dem Such- und Managementverlauf von Talenten über soziale Netzwerke lernen die Teilnehmer neben anderen aufstrebenden Plattformen neben anderen aufstrebenden Plattformen, um die besten Fachkräfte zu identifizieren, anzuziehen und auszuwählen.

- Wissen Sie, welche sozialen Netzwerke und ihre unterschiedlichen Typologien sind. - Analysieren Sie, wie man nach Talent sucht und was der optimale Weg ist, dies durch soziale Netzwerke zu tun. - Überlegen Sie sich die Vor- und Nachteile der Einstellung und Netzwerkauswahl. - Erkennen Sie die Tools, Kanäle und Anwendungen und die beste Möglichkeit, sie zu nutzen. - Festlegen von Zielen, definieren Sie eine Strategie und planen Sie die Suche nach Rekrutierung 3.0 mithilfe der verschiedenen sozialen Netzwerke.

Sobald die Schulung in diesem Kurs abgeschlossen ist, haben Sie das Wissen und die Fähigkeiten in den folgenden Jobs erworben: Personaldirektion, Verantwortung bei der Auswahl von Personal- oder Personal- oder Personalabteilung, Auswahlberatung und Headhunting.

Dieser Kurs bei der Suche und Verwaltung von Talenten durch soziale Netzwerke bietet den Studenten das Wissen, das für die Nutzung sozialer Netzwerke (Facebook, LinkedIn, Instagram und andere digitale Plattformen) das Ziel ist, talentierte Fachkräfte zu identifizieren und anzuziehen, die Ihr Unternehmen benötigt.

Dieser Kurs bei der Suche und Verwaltung von Talenten durch soziale Netzwerke richtet sich an alle, die ihre zukünftige Arbeit auf die Anziehungskraft und Auswahl von Talenten durch digitale Plattformen und diejenigen, die ihr berufliches Wissen in diesem Bereich erweitern möchten, leiten möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.